どんな仕事か: 新卒採用業務に携わっていただく予定です。
業務状況により、中途・派遣・障がい者採用業務などに携わっていただく可能性もございます。
【主な仕事内容】
■進捗管理
■面接調整
■アシスタント管理
■選考対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■採用SNS対応　など
※年間採用目安：新卒100名・中途100名前後

【ポジションの魅力】
異業界から転職し活躍しているメンバーが在籍しています！
スタッフ採用担当は、採用人数のボリューム感があり、短期間で多くの経験を積むことが出来ます。
事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
【サポート体制】
担当業務については、在籍社員がOJTでサポートいたします。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験
・正社員としての就業経験1年以上
・WindowsおよびMicrosoft Officeを業務で活用できる方

歓迎採用管理システムの使用経験
データ集計・分析の経験
人事労務に関する業務経験
採用関連の企画立案の経験
企業SNSの運用経験
動画編集、撮影の経験
障がい者採用業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■表彰制度（勤続表彰、月間MVP表彰）■所内公募制度■忘年会、懇親会補助■サークル活動補助■福利厚生サービス（リロクラブ、カンリー）
■検定受験料補助制度■研修制度■マッサージサービス（所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ）
■靴磨きサービス（所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ）■ヘヤワリ■チケット配布（バスケットボール観戦、鹿児島）
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助■産業医による健康相談■お弁当注文サービス（本店のみ）
■所内外の相談窓口設置（健康相談や職番環境に関して匿名で相談できる環境となっています）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接（2回）、適性検査　
※選考フローは変更となる場合があります。

スタッフ採用担当（正社員）

人事（採用・教育など）