どんな仕事か: 本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務まで幅広くお任せいたします！

【業務詳細】■入退社管理　■勤怠管理　■給与計算　■備品管理、オフィスファシリティ
　　　　　　■制度の変更/提案、規定改定　■株式事務および株主総会対応　■その他、秘書業務など?
　　　　　　※これまでの経験やスキルの適性に応じて、できる範囲からお任せしていきます。

【　魅力　】・100％自社運用！労務・総務業務のアウトソーシングを行っておらず、100%自社で完結させています。基礎的な手続きや給与計算から
　　　　　　　時代や組織の変化に合わせた新しい制度の提案・改定まで一貫して携われるため、幅広いナレッジと高い専門性が身につきます。
　　　　　　・グループ会社の労務も担当！?複数社分の経験を積み、一気に市場価値を高められます。
　　　　　　・制度の提案機会あり！?「こんな制度があったら働きやすいのでは？」という現場の声を形にできます。?
求められるスキルは: 必須 ▼以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど）
・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務
・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験

歓迎・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験
・グループ会社や複数拠点の労務サポート業務の経験
・就業規則の改定や、人事・労務制度の企画・導入に携わった経験
・衛生委員会立ち上げやストレスチェック等の安全衛生管理経験
・社会保険労務士の有資格者（または勉強中の方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 402万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（月5万円まで）■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）：会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度（半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰）■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■社内部活制度■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）■副業可能
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■夏季休暇（7月～10月の間に5日）■慶弔休暇■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）■産前・産後休暇（取得実績多数）■育児休暇（取得実績多数）■特別休暇■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2～3回　→　内定

労務・総務担当【労務のエキスパート目指せる／プライム上場／フレックス有／年休129日】

人事（採用・教育など）