どんな仕事か: 当事業はタイミーの新たな柱となる新サービスの事業企画ポジションです。
　※プレスリリース：*****

【業務概要】：高い事業計画の達成を目指し、GTM戦略の強化、プロダクト開発（PLG推進）、マーケティング、業績・KPIマネジメント、
　　　　　　　業務基盤（Salesforce等）構築など、複数の成長テーマを同時に急ピッチで前進させる局面を迎えています。
　　　　　　　現在、戦略企画グループは少人数で非常に広範なミッションを担っており、グループリード人材が各プロジェクトの企画・意思決定・
　　　　　　　実行支援に深く介在している状況です。
　　　　　　　その結果、事業機会の大きさに対して進行速度や論点解決のスループットが追いついておらず、成長のボトルネックとなりつつあります。
　　　　　　　経営・事業責任者と目線を合わせ、複数プロジェクトを自律的にリードして構造的なボトルネックを解消し、
　　　　　　　事業成長を圧倒的に加速させる事業企画をお迎えしたいと考えています。
【業務詳細】：「長期アルバイト採用サポートプラン」の非連続成長に向け、市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト／GTM／
　　　　　　　業務オペレーションを横断して経営・現場を巻き込みながら、施策の実装と成果創出までを一気通貫で完遂していただきます。
　　　　　　　※ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら持ち、周囲を動かして成果を出すポジションです。
求められるスキルは: 必須 ◆企画・事業開発・経営企画・営業企画、
　または戦略／事業コンサルティングにおける実務経験（3年以上必須）
◆複数のステークホルダー（経営層・現場・専門職）の利害・役割を調整し、
　期限と成果にコミットしたプロジェクトマネジメント経験
◆経営層・事業責任者に対し、ファクトとロジックに基づいて提言し、
　難易度の高い合意形成を導いた経験
◆定量・定性データ（市場・競合・顧客・事業PL等）を用いて戦略・成長施策を立案し、
　中長期計画から逆算した論点設定を行った経験

【求める人物像】
・SaaS企業や人材業界での事業企画・営業企画・経営企画経験者
　（SaaS×人材の知見をお持ちの方は特に歓迎）
・戦略・事業コンサルティングファーム出身者
・事業開発 / 企画経験 × PdMのようなビジネスとプロダクトの両軸に強みを持つ方
・「企画（絵を描くこと）」で終わらせず、泥臭く現場やプロダクトに落とし込んで
　「成果・仕組み」にすることに執着できる方
・役割の境界線を自ら引かず、事業のボトルネックを解消するために領域横断で動ける方
・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に課題を見つけて解決に向かえる方

歓迎【歓迎スキル・経験】
・PLG（Product-Led Growth）の推進経験
　（論点設定、開発ロードマップ策定、エグゼキューション、効果検証）
・BtoB SaaS、HR Tech、人材サービス、
　またはマーケットプレイス／
　プラットフォーム事業での企画・事業開発経験
・Pricing／Packagingの設計、販売チャネル開発の経験
・BPR、業務プロセス設計、業務自動化、
　AIを活用した生産性向上の推進経験
・事業計画（PL / ユニットエコノミクス）の策定・管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2~3回を予定

【事業企画／新規事業領域】新サービス「長期アルバイト採用サポートプラン」

事業企画