どんな仕事か: 品質保証のプロフェッショナルとして、同社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。
QAマネージャーと共に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。

具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
・QA組織の基盤構築
　外部依存体制から脱却し、自社主導のQAチームとして機能するためのプロセス構築や仕組み化をマネージャーと共に推進。

・テスト計画およびテスト設計
　プロダクトの品質基準を確立し、最適なテストプロセスを設計。

・品質保証戦略の実行
　リスク分析を基に、プロダクト全体の品質保証テストを実務レベルで牽引。

・開発チームとの連携
　開発チームと対話しながら、製品の品質向上に向けたフィードバックを実施。

・外注先の管理（必要に応じて）
　外注先の選定やパフォーマンス管理、納品物の評価、および自社チームへの業務移管のサポート。
求められるスキルは: 必須・ソフトウェアまたはシステムの品質保証・テスト業務の実務経験(5年以上が目安)
・テスト計画・設計を主導した経験
・ネットワークやLinuxなど、新しい技術領域を自ら学び、キャッチアップできること
・論理的思考力と、異なる職種間(開発・インフラ・運用など)での円滑なコミュニケーション能力

歓迎【歓迎スキル・経験】
QAリードとしての業務経験(現場でのリーダーシップ、後輩指導、プロセス構築、外注管理などを含む)
品質保証戦略や品質基準の策定、プロセス改善の経験
TCP/IPプロトコルなど、ネットワークに関する基礎知識
Linux環境での実務経験
ネットワークセキュリティ機器(UTM、ファイアウォールなどのセキュリティアプライアンス)や、これに類するネットワーク/インフラ関連プロダクトに携わった実務経験
パケット解析(Wireshark等)の実務経験
ISTQBまたはJSTQB(Advanced Level)の保有

【求める人物像】
仕組み化を楽しむ「推進力」
マネージャーが描く戦略を理解し、自ら手を動かしながら組織の基盤や仕組みを形にしていくプロセスを楽しめる方。

「品質」への情熱と使命感
単なるチェック作業ではなく、「セキュリティインフラを守る」という視点で、プロダクトの価値を最大化させることにこだわりを持てる方。

橋渡し役としての高いコミュニケーション力
開発チームのスピード感と、営業・顧客が求める品質レベルのバランスを見極め、論理的な対話を通じて最適解を導き出せる方。

組織・チームの成長への関心
今後さらに拡大していくQAチームにおいて、チームの核（コアメンバー）となり、将来的な組織拡大を一緒に支えていきたい方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・社内研修制度（入社後研修、Varioマスター制度）・サンクスフラワー制度（家族への感謝を込めた花を贈る）・昇給：改定年1回（業績・評価に応じて実施）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休二日制（土日祝日）・夏期休暇、年末年始休暇・バースデー休暇（誕生日月に1日）・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか: ・書類選考　・面接2回　・適性検査
※ 選考期間は、3～4週間ほどを想定しております。

QAエンジニア（組織コアメンバー）｜自社QAチームの立ち上げ・体制強化

製品開発・研究