どんな仕事か: 【ミッション】
・担当プロダクト／機能領域の成果に責任を持ち、何を作るか・作らないかを意思決定する
・顧客・ユーザー課題と事業戦略をプロダクト戦略へ落とし込む

【主な業務】
・顧客／ユーザーインタビュー、利用データ、営業・CSのVOCをもとにした課題発見
・プロダクト戦略、ロードマップ、KPIの策定
・開発テーマ・機能の優先順位付け
・要件定義、仕様検討、ユーザーストーリーの整理
・エンジニア、デザイナー、営業、CS等との合意形成と開発推進
・リリース後の利用状況・事業効果の検証と改善
・技術的制約、開発コスト、保守性等を踏まえた意思決定
・経営／事業責任者への進捗・成果報告

【この仕事の魅力】
・既存事業の重要なプロダクト領域を持ち、企画支援ではなく意思決定者として関われます。
・顧客接点の強いHRSで、エンタープライズ企業の現場課題を直接プロダクト改善につなげられます。
・事業、営業、CS、開発を横断し、プロダクトと事業成果の双方に責任を持てます。
・単発の機能開発ではなく、中長期ロードマップとプロダクト価値向上に継続的に取り組めます。
求められるスキルは: 必須・BtoB SaaS／Webサービス／業務システム等でのPdM、プロダクト企画またはそれに準ずる経験
・自ら担当領域を持ち、ロードマップや開発優先順位を決めた経験
・顧客／ユーザー課題を要件・仕様へ落とし込んだ経験
・エンジニアと技術的制約や開発コストを踏まえたコミュニケーションができること

歓迎【歓迎スキル・経験】
・HR Tech／業務系SaaSのPdM経験
・エンタープライズ向けプロダクトの企画・開発経験
・データを用いたプロダクト改善経験
・UI/UX設計や開発経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・顧客要望をそのまま機能化せず、背景・課題から解決策を設計できる方
・不確実な情報の中でも仮説を置き、優先順位を決められる方
・プロダクトの使いやすさだけでなく、事業成果まで考えられる方
・職種や部門を越えて議論し、意思決定を前に進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 858万円～1202万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)、ベネフィット・ワン、高級人間ドック受診、休憩ルーム完備、高濃度水素水サーバー設置、コンビニ自動販売機、バーカウンター、会員制リゾートホテル利用、東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット、確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、PCモニター（マルチディスプレイ）、エンジニア向け勉強会、研修カフェテリアプラン、研修受講制度、書籍購入制度、奨学金返済支援制度、朝食補助、ランチ代補助（月1回）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接2～3回→内定（候補者の状況に応じてスピード対応します）

[PdM] プロダクトマネージャー｜既存事業のプロダクト開発をリード

ブランド・プロダクトマネージャー