どんな仕事か: プロダクトチームに所属し、ReDesignerのWebアプリケーションのフロントエンド開発を牽引します。
技術的な意思決定を能動的に行いながら、フロントエンド開発を1人で完結できるレベルで開発を進めていただけることを期待します。

＜機能開発・実装領域＞
自社プロダクト「ReDesigner」「ReDesigner for Student」のWebアプリケーションのフロントエンド開発（Vue / Nuxtを使用）
デザイナーが作成したデザインに基づいたUI/UXの実装
バックエンドエンジニアと連携したAPIとの接続、データ取得・表示の実装
既存機能の改善や新規機能開発（ユーザー体験向上を目的とした機能追加・改修）

＜技術設計・アーキテクチャ領域＞
技術選定や実装方法の検討（ブラウザ毎の仕様の確認など）
パフォーマンス最適化（ページ読み込み速度の改善、レンダリング最適化など）
状態管理やUIの設計指針の検討・検証
セキュリティを考慮した実装・設計

＜開発基盤・品質向上領域＞
テストコードの作成・実行（ユニットテスト、E2Eテストなど）
コードレビューを通じた品質向上への貢献
ドキュメント整備（仕様書の補完など）
開発フローの改善提案・実行
求められるスキルは: 必須・モダンフロントエンドフレームワーク（Nuxt.js / Next.js 等）を使った
　Webアプリケーション開発経験（5年以上目安）
・TypeScript を用いた開発経験
・Tailwind CSS を用いた開発経験
・フォーム設計・実装経験（バリデーション、エラーハンドリング含む）
・SEOを意識した実装経験（メタタグ管理、構造化データ、SSR/SSG対応など）
・パフォーマンス最適化の取り組み経験
　（Core Web Vitals改善、バンドルサイズ削減、画像最適化など）
・E2Eテスト（Playwright、Cypress 等）の導入・運用経験
・AIコーディング支援ツール（Claude Code、GitHub Copilot 等）を活用した開発経験

歓迎・データベースの基礎知識（SQLの読解
　テーブル設計の理解など。
　バックエンドエンジニアとの共通言語として）
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・パフォーマンス最適化やアクセシビリティへの取り組み経験
・AWS等クラウドインフラの基礎知識
・デザイナーやビジネスサイドとの協働経験
・スクラム等アジャイル開発手法の実践経験

【求める人物像】
・デザイナー、ビジネスサイド、マーケティングなど異なる立場のステークホルダーと対話し、
　プロダクトとして最適な方向性を導ける方
・自分の意見を持ちながらも、チームとしての合意形成を大切にできる方
・1つのサービスに腰を据え、長期的な成長に関わりたい方
・整備されていない環境でも課題を発見し、改善提案から実行まで動ける方
・フラットな組織で、職種を超えた横断的なコミュニケーションを楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・サークル制度： 5,000円／月・ランチ補助：1,500円／月・Strapの無償利用／在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人　年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ/GitHubなど技術力がわかるもの（必須・※））→面接（複数回）→　（オファー面談）
※ポートフォリオはPDFまたはURLにてご提出をお願いします
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実行）

フロントエンドエンジニア

SE（Web・オープン系）