どんな仕事か: 経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を役員とともにに担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。

■主な業務内容
▼経営意思決定の支援（最重要）
・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
・経営陣への提言および意思決定サポート
・財務諸表（PL/BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案
・執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理

▼数値管理・可視化
・各種投資・施策のROI設計およびモニタリング
・経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング
・経営層への定期レポーティングおよびインプット

▼組織・人事領域の企画
・組織戦略・人事施策の企画立案
・経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進
求められるスキルは: 必須・経営企画・事業企画・経営管理・管理会計等
　経営数値や事業運営に関わる実務経験（目安3年以上）
・PLを中心とした事業数値・KPIを理解し
　予実管理・数値集計・分析・資料作成のいずれかを行った経験
・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた数値集計・分析、経営/事業向け資料作成の経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・新規事業・新サービス・新組織・新制度等の立ち上げ/改善経験
・M&A・資本提携・DD・PMI等への関与経験
・英語を用いた業務経験、または今後グローバル業務に挑戦する意欲
・BIツール、SQL、Excel/スプレッドシート高度関数、GAS、生成AI等を用いた分析・業務改善経験
・部門横断プロジェクトの推進経験／複数部門との調整経験

【求める人物像】
・経営企画としてさらに専門性を高め、将来的にマネージャー／責任者を目指したい方
・数字を扱うだけでなく、現場に入り込みながら課題解決を進められる方
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりや改善を楽しめる方
・経営陣や各部門とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接orカジュアル面談(同社役員)
↓
最終面接(グループ代表・役員)

【S-194】若手経営企画マネージャー候補

経営企画