- どんな仕事か
-
総務人事部にて給与計算や年末調整、健康診断手配や各種労務手続き等の実務及び進行管理をご担当いただきます。
これまでの実務・指導経験を活かして、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートをお任せします。
【定常業務】
・給与／賞与計算（社労士とのデータ連携） ／ ・社会保険資格取得／喪失手続き
・勤怠／休暇管理 ／ ・健康診断の手配
・年末調整 ／ ・総務人事部宛の一次問い合わせ対応
・組織図／人事通達の管理（作成・周知） ／ ・人事評価
【スポット業務】
・労務相談（ハラスメント事案等） ／ ・休職／復職／労災／育休・産休
・安全衛生管理 ／ ・ストレスチェック
【段階的にお任せする業務】
・就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に法令や組織課題に沿って対応) - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験（人数は不問）歓迎 【歓迎スキル・経験】
・社会保険労務士資格
・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験
・グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験
【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ、業務効率化やシステム導入をロジカルに提案・推進できる方
・一からの指導を待つのではなく自ら学び、実務とチームリードへ意欲的に挑戦できる方
・社内を明るく巻き込むコミュニケーション力と、労務としての適切なバランス感覚を持ち合わせた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 豊島区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度（※社内規程あり）・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）、P-day（有給休暇を時間単位で取得可能）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 一次面接(対面) → 適性検査＋最終面接(オンライン) → 内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15～30分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
NEW
掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.CDS-674828
