- どんな仕事か
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当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、
自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。
*【具体的な業務内容】* ?
■経験者採用業務
各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
求人票の作成・改善
社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）
■採用企画・改善業務
採用活動実績の分析・課題整理
採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
新たな採用手法やサービスの調査・導入 - 求められるスキルは
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必須 ※(1)＋(2)or(3)を満たす方からのご応募をお待ちしております。
(1)事業会社での正社員における経験者採用経験（3年以上）
(2)ITエンジニアの採用経験
(3)年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
・採用コンサルティングのご経験
・経営幹部との交渉・折衝および経営幹部を巻き込んだプロジェクト進行経験
・人事企画（育成・教育等）のご経験
・チームリーダー経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善提案ができる方
・採用を通じて事業成長に貢献したい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・イレギュラー対応が得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 江東区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 595万円～690万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
適性検査（合否あり）
↓
一次選考
↓
職場面談（対面）（合否あり）
適性検査（合否なし）
↓
最終選考
↓
内定
※選考回数が変わること場合がございます
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掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.CDS-675663
