どんな仕事か: 各種システムの運用や社内ヘルプデスク業務、端末管理・購入等の基本的な情シス業務を担当していただき
さらにご経験やご希望に応じて上流の業務についてもお任せいたします。

【業務詳細】■インフラ基盤の維持・改善（メイン業務）
　　　　　　・各種サーバー、ネットワーク機器（Wi-Fi含む）の管理・運用　・セキュリティ設計、ポリシーの策定と浸透推進
　　　　　　・Google Workspace、Active Directory等のアカウント・権限管理
　　　　　　■組織成長に伴うプロジェクト（PMI推進）
　　　　　　・新規拠点立ち上げ時のインフラ企画・構築　・M&A発生時のシステム統合・移管の技術支援
　　　　　　■ITガバナンスの構築
　　　　　　・情報管理ルールの策定、マニュアル化による属人化の排除

【　魅力　】・プライム上場企業の安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立した環境で取り組めます
　　　　　　・企画・設計の上流から端末設定まで一貫して携わり、現場の課題に即した本質的なIT改善が可能です。
　　　　　　・実務を担うからこそ自動化やSaaS導入による「運用の効率化」が非常に歓迎される文化です。
　　　　　　・M&Aや拠点立ち上げ等のプロジェクトを通じ、他社では得られない幅広いキャリアを積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ▼下記いずれかより2つ以上のご経験を有している方

・情報システム部門での就業経験(1年以上)
・各種サーバー構築・運用
・各種SaaSシステム導入・運用
・SSO環境の構築・運用
・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用
・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進
・情報管理ルール・マニュアルの策定
・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用
・M&Aに伴うプロジェクト推進

歓迎・社内システムの導入・運用経験
・Active Directoryの構築・運用経験
・Google Workspaceの構築・運用経験
・SSOの構築・運用経験
・社内ネットワークの構築・運用経験
・Windowsサーバーの構築・運用経験
・社内電話（PBX）の運用・管理経験
・仮想サーバーの構築・運用経験

【求める人物像】
・情シス実務に『感度高く自走』し、トラブル解決や運用を主体的に完遂できる方
・知識吸収に積極的で、実務から設計等の『上流工程』へ領域を広げたい意欲のある方
・自律したプロが揃う落ち着いた環境で、組織の変化を柔軟に楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度（※社内規程あり）・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）、P-day（有給休暇を時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→内定
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（30分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

情シスリーダー候補（IT基盤の設計・運用）

社内SE・システム管理