どんな仕事か: 当社のリスク統括部にて、auフィナンシャルグループ全体の非財務リスク管理態勢の高度化をリードするマネージャーとして、
　管理方針の策定、重要施策の推進、経営陣への報告およびチームマネジメントを担当いただきます。
　金融持株会社の立場から、銀行、決済、保険などのグループ会社と連携し、各社の事業特性を踏まえつつ、グループ共通の管理態勢を構築・運営するポジションです。

＜業務の具体例＞
■グループ全体の非財務リスク管理方針・フレームワークの策定、高度化
■オペレーショナルリスク、危機管理・BCP、サードパーティリスク等の重要施策の統括
■グループ会社の管理態勢に関するモニタリング、課題抽出および改善支援
■重要リスク事象への対応方針の検討および発生時の対応統括
■経営陣・各種会議体への報告、意思決定支援
■金融規制・ガイドライン等を踏まえたグループ横断施策の企画・推進
■メンバーの業務管理、育成およびチーム運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
■金融系企業におけるオペリスク、危機管理、サードパーティーリスク等、非財務リスク管理の企画・推進経験（3年以上）
■PMまたはPLとしての金融クライアント向け非財務リスク管理領域のコンサルティングまたはアドバイザリー経験（目安2年以上）をお持ちの方

【働き方】
　在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。
　年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、
　ワークライフバランスも整えやすいです。

【入社者の声】
　「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。
　チャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、
　「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」
　といった理由で中途入社に至っています。

歓迎 ■複数の関係部署・グループ会社を巻き込んだプロジェクトの推進またはリード経験
■経営陣や各種会議体への報告・提案経験
■金融当局対応または金融規制への対応経験
■サードパーティリスクやオペレーショナル・レジリエンスに関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ■転勤なし■リモートワーク可（目安｜2～3回/週、フルリモ－ト不可）■勤務間インターバル制度■ドレスコードフリー■副業可（当社規定の定めあり。兼業は不可。）■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）■産育休・介護休暇（時短勤務）制度■定年後再雇用制度■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)■KDDI持株会■KDDIグループ共済会（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベット保険金等・団体保険）■総合福祉団体定期保険■健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇／特別休暇：年次有給休暇の他に結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※上記選考フローは変更する可能性もございます。

【非財務リスク管理（マネージャー）】～リモート◎／フルフレックス制／転勤なし～

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