どんな仕事か: 金融大手のお客様(直案件)への自社ホスティングサービス(ネットワーク基盤の用意＋監視運用)における、インフラ構築及び運用のリーダーを募集します。エンドユーザとの折衝も経験可能です。サービスのインフラ運用リーダとして、ユーザとのフロントに立ちユーザの声（要望や課題）をダイレクトに聞きシステムに反映する事ができます。短期的には初期構築のメンバー（チームリーダ）の想定ですが、中長期的にはサービスのクラウド化など将来構想から新たな提案を行う予定であり、その中心的な役割を担っていただく想定です。

### 主な業務内容

・プロジェクト管理（計画、進捗、要員調達含む）及び各種レビュー
・顧客との打合せ・調整、ベンダ調整
・営業支援（顧客への提案/見積りなどの支援）
・FISC準拠対応
・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用
求められるスキルは: 必須・リーダーとしての実務経験(1年以上)
・サーバ・ネットワーク・データベースの運用保守経験（システムの運用保守経験）
・社会インフラに関わるものを扱うため、24365運用を重視できる方

歓迎【歓迎スキル・経験】
インフラ構築における上流工程（要件定義、基本設計）の経験
インフラ構築案件における提案・見積対応の経験
システム更改・移行プロジェクトの推進経験
顧客との要件調整および課題管理の経験
セキュリティ監査またはFISC等の各種ガイドライン対応経験

【求める人物像】
プロジェクトリーダーとして案件を主体的に推進できる方
顧客、ベンダー、社内関係者と連携しながら課題解決を推進できる方
チームや関係部署と協力し、安定運用および継続的な改善活動を推進できる方
新しい技術の習得に積極的で、クラウド化など将来構想の実現に貢献できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 619万円～790万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 健康診断、保健士健康相談、（一部対象者）朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設、結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、新規ビジネス創出活動（ISAP）、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、Fika（お茶会）、社員持株会、生命・損害保険
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始／リフレッシュ休暇5日／有休休暇：入社直後12日最高付与日数20日　※付与日数は入社日に応じて変動いたします
産前産後休暇／育児休業／介護休業（介護休暇）／子の看護休暇／生理休暇／その他（時間有休・代休等）

83【PL候補/インフラエンジニア】上流(顧客折衝)にチャレンジ可能！

その他、技術系（IT・Web・通信系）