なぜ募集しているのか: 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。競技面では国内外で出場する全大会において常に優勝を目標に掲げ、ビジネス面ではパートナー各社と周辺地域と三位一体となり、ファンと地域に新たな価値を提供することに挑戦しています。

クラブは現在極めて重要な変革期を迎えています。例えば、2026年2月に発表した新スタジアムプロジェクトでは、365日賑わいが生まれる、新しい地域のシンボルをゼロから創り上げるという、かつてないダイナミックな挑戦を茨城県・鹿嶋市と連携して進めています。

こうした変革や新たな挑戦を進めていくなかで、「伝統と革新」を掛け合わせ、持続的な事業成長を目指し、鹿島アントラーズというブランドを共に「世界で戦えるクラブ」へと発展させていく仲間を募集しています！
どんな仕事か: グローバル戦略を経営課題の解決につながる手法の一つとして捉え、海外のクラブや企業と日々コミュニケーションを取りながら、鹿島アントラーズの国際的ブランドへの成長を担うポジションです。
＜業務内容＞
・クラブアライアンスの主担当として、提携クラブとのコラボレーションを推進する。
・相手クラブのカウンターパート及び社内各部署と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして各種施策の予算管理、進捗管理、会議体運営、資料作成などを遂行する。
・海外企業へのパートナーシップ（スポンサーシップ）セールスに関する戦略策定、予算策定、商材開発、進捗管理、商談支援を遂行する。
・将来的には、クラブのニーズやご自身の適性に応じて、新たな海外事業企画を計画策定から実行まで一任する。
求められるスキルは: 必須・英語を主要言語とする地域、組織、教育機関での就労／就学経験（10年以上必須）
・日本語、英語、ともにビジネスレベルでのコミュニケーション／プレゼンテーション能力（資料作成から対人プレゼンまで）
・プロジェクトオーナーとしての業務経験

歓迎・スポーツビジネス経験者
・英語以外の言語能力（特にドイツ語歓迎）

その他、求める人物像
・鹿島アントラーズのミッションを最優先に据えて業務を推進できる方
・慣習や既成概念の枠にとらわれない「Go Bold」（大胆な）思考で業務に取り組める方
・ご自身の意思を持ちながら、社内、社外を問わず、円滑なコミュニケーションを通じて広く信頼関係が築ける方
雇用形態は: 正社員（契約期間：期間の定めなし、試用期間あり、原則3ヶ月）
どこで働くか: 茨城県鹿嶋市粟生東山2887番地
株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー　本社（クラブハウス）
勤務時間は: フルフレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間（ほか休憩1時間）
※9:00～18:00を基準に勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
500万円～ 700万円
【月給】
31.2万円～43.7万円
※固定残業代として、月30時間分6.1万円～を含みます。
※固定残業代を超過した分は別途全額支給いたします。
※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇変動なし）
※年俸の75％の1/12ずつ毎月支給し、残り25％を賞与として年2回に分けて支給します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・雇入時/定期健康診断
・慶弔見舞金
・退職金制度
・交通費支給（通勤時に高速道路を利用する場合は通勤距離数に応じて別途高速補助費を支給）
・再雇用制度
・福利厚生サービス（レジャー施設割引、宿泊施設補助）
・ファミリーチケット支給
・副業制度
・企業型確定拠出年金制度
・持株会制度
・総合福祉団体定期保険制度
・学習支援制度
・入社時の転居費用の補助（諸条件あり）
休日休暇は: 【会社休日】
118日（原則土日休み、試合日を考慮し年間休日カレンダーを設定）

【有給休暇】
年間20日付与
※ 入社初年度は入社月によって変動

【その他休暇】
慶弔休暇、育児等休暇、介護休暇、産前産後・育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: STEP1　書類選考
　履歴書および職務経歴書による書類選考

STEP2　一次面接
　ポジションマネージャーによるWEB面接

STEP3　二次面接
　ポジション管掌役員によるWEB面接

STEP4　最終面接
　当社代表による対面（オフライン）面接

STEP５　オファーレター送付（内定）、オファー後面談、内定承諾

海外戦略～クラブを世界へ展開するグローバル戦略ポジション～

事業企画