- なぜ募集しているのか
- キャディは、製造業のバリューチェーンに散在するデータをAIで解析・構造化し、組織全体で活用可能にする「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
海外案件の増加や新たなプロダクトの立ち上げに伴い、契約条件の整理や受注から契約・請求までのオペレーション再設計が必要となるケースが増加しています。
単なる事務処理ではなく、営業・法務・経理・カスタマーサクセスなど複数部門を横断し、事業成長を支えるオペレーションの仕組みを構築・改善する体制を強化します。
■ポジションの特徴
・顧客への営業活動ではなく、社内から営業活動を支えるポジション
・契約・請求の実務だけでなく、オペレーションそのものの設計・改善に携われる
・新プロダクトの立ち上げを契約・業務設計面から支援できる
・営業、法務、経理など複数部門を横断して業務を進める
・売上につながる受注・契約のラストワンマイルを担う
・Salesforce、AI、GAS等を日常業務で活用できる
・海外案件や新しいビジネスモデルの契約オペレーションにも関われる - どんな仕事か
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営業担当が進める商談について、受注後の契約締結、更新、請求までを社内側から支えるSales Operations／営業事務ポジションです。自身が顧客への営業・提案活動を行うポジションではなく、見積書・申込書の作成、契約条件の確認、請求対応などを通じて、営業活動を正確かつ円滑に進める役割を担います。
入社後は定型業務からスタートし、業務理解を深めた後は、手順の型化、業務フロー改善、既存ルールに当てはまらない案件の論点整理などへ担当範囲を広げます。
Salesforceや生成AI、GAS等も活用しながら、受注から契約・請求までの業務をより効率的かつ再現性のある仕組みに変えていくポジションです。
【仕事内容】
■受注・契約オペレーション
・営業担当から連携された案件の見積書、申込書作成
・契約条件、申込条件の確認
・NDA、各種規約に関する対応
・法務確認の取り次ぎ
・契約締結、更新手続き
・書類管理、捺印申請
■請求・契約後の管理
・請求書の発行
・契約内容と請求条件の確認
・更新に伴う各種手続き
・営業、経理等との情報連携
■非定型案件の論点整理・調整
・既存ルールに当てはまらない案件の整理
・契約条件、商流、請求条件等の論点整理
・法務、経理、営業、カスタマーサクセス等との調整
・新プロダクト、新しい販売方法に対応するオペレーション設計
■業務改善・仕組みづくり
・業務手順の標準化、型化
・マニュアル、業務フローの整備
・Salesforceを活用した業務改善
・スプレッドシート関数、GAS等による業務効率化
・AIを活用した業務プロセスの改善
■生成AIを活用した業務改善
・Claude Code等を活用した社内業務アプリの開発、運用、改善
・生成AIを活用した定型作業の自動化
・業務上の課題に応じたツールの企画、改善
※コーディング経験は必須ではありません。
■海外案件対応
・英文の契約条件、申込書の確認
・英語版帳票ひな型の作成、更新
・海外案件における契約、請求オペレーションの対応
※翻訳ツールの利用が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業事務、Sales Operations、受発注、契約管理のいずれかの実務経験
・契約書を読み、条件や論点を整理することに抵抗がない方
・Slack等のチャットツールを中心とした業務経験歓迎 ・Salesforce等のSFA／CRMを使用した業務経験
・業務フローの見直し、マニュアル化、ツール導入経験
・AI、スプレッドシート関数、GAS等を活用した業務効率化経験
・会計、簿記に関する知識
・英文を読むことに抵抗がない方
・複数企業、複数業界での業務経験
・SaaS、IT、製造業等での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- 東京都台東区浅草橋4-2-2
D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
※出社は週3日を基本としています（家庭事情等がある場合は、申請により調整可能） - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収450～580万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間/月含む - 待遇・福利厚生は
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■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■社員交流支援
・部活動活動支援費
・Teaming Offsite費用補助
・社員交流の食事代補助
■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業
・介護休業
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・引っ越し補助金
・子ども手当
※育児休業・介護休業は入社3ヶ月後から取得可能です。
■健康支援
・健康診断費用全額補助
・婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助 - 休日休暇は
- ■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
■夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
■年末年始休暇（6日間）
■看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
■慶弔休暇
■育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接選考（1～2回）
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人事面談
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最終選考（ワークサンプル面接）
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内定・オファー面談
※カジュアル面談、人事面談は必要に応じて実施
※選考はオンラインで実施
※希望に応じてオフィス見学等のオフラインコミュニケーションも実施
※選考期間は概ね2～4週間
NEW
掲載期間26/10/23～26/11/30
求人No.FGOOD-10001-0085-0006
