- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
【東証プライム上場】福利厚生◎／バイオテクノロジーで持続可能な社会に貢献【職務概要】
経営層直下にて全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を解決へと導きます。
【職務詳細】
・全社戦略・重要方針の策定支援（中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善、経営課題の構造化・論点整理・代替案立案等）
・領域横断プロジェクトのリード・推進（新規事業・業務改革・組織制度設計等のプロジェクト設計および実行推進、利害関係者との合意形成等）
・経営レポーティングと意思決定支援（取締役・執行役員向け経営報告資料の作成、経営判断に必要な論点整理、AIを活用した分析・報告プロセスの効率化等）
・戦略の社内浸透・対外発信への参画（全社への浸透施策の企画・実行、投資家・ステークホルダー向けストーリー構築への参画等）
【ポジションの魅力】
・経営層と至近距離で、全社の意思決定に直接関与できる Co-CEO・CxOと近い距離で、意思決定や戦略の軌道修正に直結する示唆・提案を届けることができます。「決めるための材料づくり」で終わらず、「決めて動かす」ところまで踏み込めるポジションです。
・多事業 × R＆D × 海外という、稀有な経験の幅 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R＆Dなど、単一事業では得られない経験の幅を得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画等で、領域横断的な課題解決やプロジェクトリードの経験
・経営層と近い距離で仕事をした経験（経営会議への関与、経営向け提案・報告等）
・複雑な課題を構造化し、解決の道筋を描いて実行までやり切れる問題解決力
・多様な利害関係者を巻き込み、案件を前に進められる推進力・巻き込み力
【尚可】
・財務・会計に関する知識（財務諸表の理解、投資判断・事業性評価に関する知見等）
・マネジャー（メンバー育成・チームマネジメント、または大型プロジェクトの統括）経験
・中期経営計画策定・全社戦略立案の実務経験
・新規事業立ち上げ、業務改革、組織・人事制度設計等への関与経験
・IR／開示・社内浸透など、対外・対内コミュニケーション実務への関与経験、または強い関心歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
※神奈川県横浜市での勤務となる場合もあり
JR山手線「田町」駅徒歩6分／都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩2分（※横浜オフィス勤務の場合：JR鶴見線「鶴見小野」駅徒歩15分）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:900万～1100万程度
月給制：月額750057円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、テレワーク手当（3000円／月額）、モーニングシフト制度、カフェテリアプラン制（年間50000円相当分ポイント給付）、複業推奨制度、保育園料支援サポート制度、ベビーシッター割引券、小学校卒業までの時短勤務・所定外労働制限制度、持株会制度、社割制度、慶弔見舞金制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、リフレッシュ休暇（3日）、創立記念日（8／9）、誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接 ※状況により異なるケースもあります
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409314674
