- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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三菱地所100％出資／最高峰のナレッジとICTで、質の高い提案に専念できる【職務概要】
鑑定部にて、不動産鑑定士として国内有数の大手不動産グループの案件をメインに幅広く対応いただきます。
【職務詳細】
・グループの各事業における、プロジェクト検討段階からの不動産評価領域での参画
・グループがコンサルティングを提供するプロジェクトにおける不動産評価
・事業法人など優良クライアントの拠点集約、移転、建て替え、有効活用に伴う評価
・大手法律事務所等の弁護士が扱う不動産案件の評価
【ポジションの特徴】
2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しており、ICT活用が進んでおり、デジタル戦略による効率的な業務推進が行われており効率的に働くことが可能です。
実績だけでなく、プロセスや行動も重視される評価体制が整っており、顧客と真摯に向き合える環境です。
将来的なステップとして、多角的な不動産サービス（CRE戦略サポート、売却・購入仲介、賃貸経営サポート、相続・投資・運用サポート等）の領域でコンサルタントとして活動も実施いただきます。
フレックス制度に加え多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」を発足、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●不動産鑑定士の資格をお持ちの方
●不動産鑑定士業務のご経験
■ 1. 最新ICT×分業体制による「質の高い提案」への徹底集中
「デジタル戦略部」が主導する「Salesforce」をはじめとした最新ICTの活用と、徹底した分業体制の構築により、非効率な事務作業や雑務を大幅にカット。
データ駆動型の営業体制のもと、雑務に追われることなく自分のミッションと専門領域にリソースを100％注ぎ込み、本質的な「質の高い提案」に専念できます。
■ 2. プロセス重視の正当な評価と、大規模案件がもたらす持続的なキャリア成長
目先の売上数値だけでなく、日々のプロセスや質の高い取り組み、挑戦を多角的に正当評価しており、市場価値の高い大規模・高付加価値案件に携わりながら、腰を据えて専門性を極め、大きな成長を実感できる環境です。
産休・育休の取得と復職が当たり前の文化や、リフレッシュを推奨する風土があり、休みを確実に取得できる文化が定着しております。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：9時15分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～1200万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度、共済会、住宅援助制度、財形貯蓄、健保組合契約保養所、フィットネスクラブ、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、公事休暇、連続休暇（4日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒面接2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-408384793
