- なぜ募集しているのか
- 組織力強化に伴う増員採用
- どんな仕事か
-
【マンションディベロッパー】WLBを整えやすく、腰を据えて長期就業できる◎【職務概要】
同社が開発した分譲マンション・賃貸マンションのアフターサービス業務をお任せいたします。
引き渡し入居後におけるお客様からの各種問い合わせ、ならびに引渡し後3か月・1年・2年の各時期に行う定期点検の実施が中心となります。住まいの不具合を解消するため、1人あたり複数物件を担当し、施工会社への連絡や関係業者の手配および進捗管理をしていただきます。
補修・修繕工事の実務は施工会社など工事業者が行いますが、将来的には建築の不具合等が発生した場合の原因究明ができるようになっていただくことを期待しております。お客様の不安を解決していくやりがいのある仕事です。
【主な業務】
〇 分譲マンション・賃貸マンションの引き渡し入居後の各種問い合わせ対応
〇 物件引き渡し後の定期点検(3か月・1年・2年)※土日に点検を実施する可能性も有
〇 施工業者への連絡、工事業者の手配
〇 補修・修繕工事の進捗管理のほか各種調整業務
【配属先情報】
不動産企画部 渉外マネジメント部 カスタマーサポートグループに配属予定
※不動産企画部は33名体制
うちカスタマーサポートグループは6名（男性5、女性１）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・建設業・不動産業での勤務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14階
JR 山手線 「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住宅手当、残業手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、優秀社員表彰、資格補助、研修制度、自己啓発支援、資格取得支援制度、宅地建物取引士取得補助（登録・登用）、人間ドック、定期健康診断、総合福祉団体定期保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、メモリアル休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409173723
