- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【年間休日125日】東証スタンダード上場企業／完全週休2日制／充実の研修制度【職務概要】
同社が提供する自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制の強化を担う専任BtoBマーケターとして、戦略立案から施策実行までを推進します。
【職務詳細】
・Web集客およびコンテンツ企画（LP・Webサイト改善、SEO／LLMO対策、コラム・ホワイトペーパー制作など）
・Web広告施策の企画・運用代理店のディレクション・クリエイティブ制作
・MAツールを活用したメルマガ配信・顧客育成（ナーチャリング）の実施
・インサイドセールスおよび営業部門と連携した商談（パイプライン）創出
・各種アクセス解析ツールを用いたデータ分析、仮説構築、マーケティング戦略立案および効果検証
【魅力】
働き方改革や人材の定着、人事労務の効率化を一元支援する注目の自社プロダクトにおいて、自身の施策が事業の拡大に直結する手応えを感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社またはマーケティング支援会社でのBtoBデジタルマーケティング実務経験（3年以上）
・社内外（チームメンバー、他部署、外部協力会社等）との円滑なコミュニケーション能力
【尚可】
・HR業界でのBtoBデジタルマーケティング実務経験
・Illustrator／Photoshopを使用したデザイン制作スキル
・Googleアナリティクス等を活用した、仮説・数値に基づくWebサイトの分析および改善提案経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー4F
JR各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額363600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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交通費（月5万円まで）、役職手当、私服可、社内フリードリンク、各種MVP制度による報酬、各種保養施設などの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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1次面接（オンライン／面接官現場マネージャー）→2次面接（対面／面接官部長）→3次面接（対面／面接官代表）
※1次面接通過後にwebテストを予定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409261361
