- なぜ募集しているのか
- 体制強化に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【プライム上場】実働7時間30分／女性「えるぼし」3つ星／大手福利厚生充実◎【職務概要】
同社のサステナビリティ統括室は社長直轄組織としてノムラグループのサステナビリティ戦略を策定し、事業成長と企業価値向上を同期させるサステナビリティ経営の実現をミッションとしている組織です。
単なる非財務情報開示にとどまらず、コーポレート系部門と事業開発・推進系部門を横断して各種施策の支援、推進を担う構想から実装までを担う、有言実行部隊です。
本人の適性や知見に応じて、 ESG関連施策の企画・推進業務から、サステナビリティに関わる全社施策のプロジェクトマネジメント業務など、サステナビリティを通じた企業価値向上や競争優位性の創出につなげる業務を想定しています。
【職務詳細】
・ESGの評価向上に向けた関連施策の企画・推進
・サステナビリティ情報開示施策（統合報告書やコーポレートサイト等）の企画・推進
・サステナブルな事業プロセスへの移行施策（市場・社会要請に伴う取り組みの支援）の企画推進
・サステナビリティ施策（顧客要請に応ずるソリューション開発、GX事業の支援）の企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ＝＝【このポジションの魅力】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・サステナビリティ・ESGなど今後市場価値が高まっていく専門領域の経験を積める
・事業戦略・リスク管理・GXなど幅広いテーマに統合的に関与できる
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【必須】
・IR・ESG評価・非財務情報開示／経営企画／サステナビリティ関連のコンサルティングやGX推進／IT統制・内部統制、リスク管理
・DX・AIに関心・知見があり、定量・定性データを駆使した情報収集、分析、企画書策定の経験
【尚可】
・サステナビリティやESGを通じた企業価値向上に関心をお持ちの方
・建築や設計に知見ないしは関わりがあった方
・全社横断のプロジェクトにおける推進経験があり、実務調整が得意な方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 港区台場2丁目3番4号
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 ※実働7時間30分
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:720万～890万程度
月給制：月額402500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※業績により業績賞与を別途支給
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度／確定拠出年金／持株会／財形貯蓄／資格取得支援／資格手当 テレワーク制度（週2日）／テレワーク制度／サテライトオフィス／その他ベネフィットクラブ加入／短時間勤務制度／家族手当（会社規定による）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初月より発生／入社月により0～10日）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考+性格適性検査⇒一次面接(部長面接)⇒二次面接(局長面接)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409323663
