- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手基盤：創業120年超／東証プライム上場／ダイバーシティ経営
◆安心経営：無借金経営／人を大切にする社風／多角的事業（土木・建築・開発）
◆福利厚生：住宅・家族手当／介護・看護・家族休暇／退職金・持株制度 など
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【職務概要】
社内ICTマネージャーもしくは、マネージャー候補として、社内情報インフラの企画・開発・マネジメントをお任せいたします。
※実際の作業はベンダーに外注。企画・プロマネをお任せします。
社内のITプロジェクトを牽引するマネージャーとしての役割を期待しております。
〈採用背景〉
土木建築におけるデジタル革命を推進。ICTを適用した生産性向上のための業務プロセスとワークスタイルの変革を関係部門と連携し実施するため、プロフェッショナルな人材を求めております。
シンボルマークは「人」がモチーフ。社員・協力会社・地域住民を尊重し、社内でも社外でも人を大切にする文化が形成されていいます。
非常に温厚でアットホームでな雰囲気で、社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発であり、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる環境です。
中途入社者でも丁寧に教育指導してくれ、仲間として迎え入れてくれる社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基幹業務システムの企画・開発・再構築のいずれかのご経験者
・応用情報技術者または同等以上の関連資格
【歓迎】
◎プロジェクトマネージャー、ネットワークスペシャリスト等をお持ちの方
◎建設業界での就業経験
◆◇◆圧倒的な福利厚生◆◇◆
・借上寮：寮費月1万円（光熱費・家具家電込）で住める独身寮・借上寮完備
・借上社宅：満40歳まで利用可能で家賃自己負担は月3.5万～4.7万円
・有給休暇：入社日に10日即時付与、1時間単位や特例積立での取得も可能
・諸手当 ：住宅・家族・時間外手当、別居手当も支給、慶事祝い金も豊富
・勤務体制：フレックスタイム制やテレワークで柔軟な働き方を後押し
・育児支援：保育園探しサポートやベビーシッター費用補助（月1.5万）あり
・資産形成：持株会は奨励金最大15%上乗せ。株式給付信託制度も導入
・健康維持：30歳以上は人間ドック無料。40歳以上は配偶者も無料受検
・保養所 ：全国各地の契約保養所や社内クラブ活動費用を補助しリフレッシュ歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月：変更無) - どこで働くか
- 大阪市阿倍野区松崎町2-2-2／東京都港区芝5-6-1
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間45分 フレックスタイム制 コアタイム（10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:620万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、単身赴任手当、借上社宅・寮社宅、扶養手当、各種祝い金（結婚35万円・出産15万円・住宅購入10万円）、退職金制度、住宅資金融資、持株会、育児・介護休業制度、資格取得支援・取得報奨金、資格手当、健康診断・人間ドック補助、ベネフィットステーション（レジャー施設割引、飲食店優待等）など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏期・GW休暇、有給休暇（入社時10日付与・1時間単位で取得可能）、特例年休、現場休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護・介護休暇、家族休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-407942770
