- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】金融×ITの融合化！／1分毎に残業代支給／副業OK【職務概要】
同社にてインフラエンジニアを担当していただきます。
【職務詳細】
■同社グループ会社が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。
■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、上流工程を中心に活躍いただけます。ご経験を活かして、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバーマネジメント、更新育成などもお任せしたいと考えております。
将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。
【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大します。
・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・インフラエンジニアとして構築、設計や、ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
田園都市線「江田」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験・能力に応じて報酬額を決定します
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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資格取得支援制度（資格受験料と交通費を全額負担）、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度（子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）、育児短時間勤務（小学6年生まで）など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日127日(2023年度)】完全週休2日制（休日は土日祝／配属部署によっては出社有）、リフレッシュ休暇（5日）※10月以降入社は翌年4月付与、年末年始休暇（5日）、有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）、積立有給休暇（最大40日）など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→リファレンスチェック→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-407208449
