- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社のコーポレート部門情報システム部にて、基幹・業務システムの安定運用、サービスマネジメント、業務課題に基づくシステム化企画およびグループ共通基盤に対する変更提案・プロジェクト推進を担当します。
【職務詳細】
・基幹・業務システムのサービスマネジメント
（安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、
ベンダー管理、ライフサイクル管理等）
・人事、経理、管理会計などの業務部門からの課題・要望ヒアリングおよび
システム化企画・提案
・電通グループ共通基盤に対する課題整理、変更要望の作成および関係者との
調整・交渉
・システム改修・導入プロジェクトの一貫した推進
（要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまで）
・管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画・推進
・障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、
予算・固定資産管理、外部ベンダー調整等の統制・管理業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力
【尚可】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1500万程度
月給制：月額294175円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金制度）、リモート勤務手当（4，000円／月）、シェアオフィス利用、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409252282
