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- 事業拡大の為
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電池の電気化学特性を理解し次世代制御・BMS技術で電動化を加速する【職務概要】
同社にて、電動化加速の核となる次世代リチウムイオン電池開発において、性能を車両上で最大限に引き出す次世代制御技術のコンセプト立案から開発・検証までをリードします。
【職務詳細】
電池の電気化学的特性を理解しながら、電池性能の最大化に向けた以下業務をお任せいたします。
・バッテリーの状態推定および寿命予測アルゴリズムの開発
・次世代BMS（バッテリーマネジメントシステム）のコンセプト設計／アーキテクチャ策定
・サブシステム・各デバイス単位での性能目標・性能要件決定、仕様構想
・上記に基づく制御ソフトウェアの設計・開発および検証
・実機検証やシミュレーション等を通じたシステム性能評価
・関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案
【使用ツール例】
MATLAB／Simulink、Python、GT-Autolion
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・リチウムイオン電池の制御に関する研究開発経験
【尚可】
・バッテリーマネジメントシステム（BMS・状態推定・アルゴリズム）の開発経験
※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～1040万程度
月給制：月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮完備、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【休日121日】週休2日制（会社カレンダーによる）／長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／年次有給休暇（16日～20日／年）※勤続年数に応じて付与／慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）／特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409139321
