- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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10年単位の長期安定需要。鉄道インフラを支える電気設計で、確かな専門性を築く。【職務概要】
JR・私鉄向けの車内表示装置をはじめとする、鉄道車両用電子機器の回路設計から量産立ち上げまでを一貫して担当いただきます。10年単位の長期的な需要が見込まれる社会インフラ案件にて、安定的にスキルを磨ける環境です。
【職務詳細】
・回路設計：OrCADを用いたアナログ、デジタル、マイコン回路等の設計
・部品選定：設計に基づいた最適な電子部品の選定および選定表の作成
・評価・解析：耐圧試験、EMC試験の計画立案および実施
・試作対応：試作用基板の発注および試作機の評価
・量産対応：量産立ち上げに向けた技術支援および調整業務
【その他プロジェクト例】
同社の強みを活かし、以下のような最先端案件に携わることも可能です。
・自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
・宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用制御回路の設計開発
・半導体関連：次世代ディスプレイ（有機EL等）の設計開発
【ミッション】
公共規格を深く理解し、高い信頼性が求められる鉄道インフラ機器の設計を通じて、安全で快適な移動空間の実現に貢献することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気回路設計の実務経験（2年以上）
【尚可】
・OrCADを用いた設計経験
・LTspiceを用いたシミュレーション経験
・EMC試験に関する知識や実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- ※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※配属先のプロジェクトによって異なる場合があります
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（基本的には土日休み）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409051076
