- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
社会インフラを支えるやりがいのある大きなポジションです。【職務概要】
同社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者および
現場総括補佐として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。
【職務詳細】
・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進
・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐
・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合／調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施
・後任者の育成及び教育
【出張】
・出張の有無：月0～2回程度
【備考】
試用期間中はフレックスタイム制適用外。その他勤務条件の変更なし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での運転または保全としての実務経験
・一般製造工場等での設備の整備補修または保全維持としての経験
・廃棄物処理施設や製造工場等での運転・維持管理の業務経験
・自家用車で通勤が可能な方
・施設の状況および業務都合等により、休日出勤が可能な方（代休や振替休日あり）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 秋田県能代市のプロジェクト先
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:515万～900万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給※会社規定に基づく）、寮社宅制度、確定拠出年金、退職一時金、ライフプラン手当、持株会、育児休業制度、介護休業制度、診療所、定年65歳（再雇用制度あり※満70歳まで）、会社バス運行
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409168277
