- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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★転勤なし！宮城県での長期就業をしながらキャリアアップできます★【職務概要】
同社の仙台支店にて、電気工事の施工管理業務を即戦力として担当しつつ、将来の管理職候補として拠点運営や組織づくりに携わります。単なる施工管理に留まらず、人を活かし、信頼される拠点へと成長させることが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・電気工事における施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・協力会社、職人との調整および現場統括
・発注者との打ち合わせ、折衝、営業活動
・受注案件の設計、積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
【管理職候補としての業務】
段階的に以下の役割もお任せします。
・若手施工管理者の育成、指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括管理
・組織づくり、拠点運営への参画
【働き方の特徴】
無駄な残業を削減するため、積極的にデジタル化（DX）を推進。平均年齢38.2歳、社員の半数が30代以下と活気があり、助け合う文化が根付いた組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・現場を主体的にまとめてきた経験をお持ちの方
【尚可】
・後輩の指導やチームをリードした経験がある方
・マネジメントの実務経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) - どこで働くか
- 宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2
仙台市営地下鉄東西線「荒井」駅より徒歩24分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 08時15分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額387100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、ひとり親家庭応援手当、地域手当、社宅あり、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、制服貸与、更衣室、パウダーコーナー、報奨金制度、家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙、社内イベント、季節イベント
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査・面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-408689038
