- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
上場を見据える成長企業で施工管理マネージャーとして組織づくりとIT化を推進【職務概要】
同社の施工管理チームにおけるマネジメント業務を担いながら、木造アパートおよび木造住宅の施工管理業務全般を牽引していただきます。将来的にはマネジメント業務に軸足を置き、事業拡大の中核メンバーとして活躍することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・AND PAD（アンドパッド）をはじめとするITツールを活用した業務効率化および標準化の推進
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理（協力業者への見積もり・発注等）の統括
・施主対応および各種プロジェクトの進捗・品質管理
・施工管理メンバーの育成、指導およびマネジメント業務
・施工・設計業務の組織体制構築、業務プロセスの標準化・改善
【ミッション・課題について】
現在、部門責任者が施工・設計業務を兼任しているため、組織づくりや業務標準化といった本来のマネジメント業務に集中しきれていない状況です。経験の浅いメンバーのサポートとともに、現場管理や原価管理の強化を図り、安定した現場運営と収益性向上を実現することがミッションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・二級以上の建築施工管理技士、または建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験（3年以上）
・木造建築物（戸建て住宅、アパート等）の施工管理経験（1年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・施工管理担当者の育成またはマネジメント経験
・複数の施工案件を並行して管理した経験
・協力会社、設計担当者、営業担当者との調整経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋小網町11-4 Biz Feel茅場町 2F
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～850万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（月2万円迄）、役職手当、資格手当、PC・Phone支給、健康診断（オプション有）、社内イベント（ランチ会等／会社負担）、U・Iターン支援、ウォーターサーバー、ミニカフェスペース、社内WiFi利用可
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日以上】週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇（半年後10日）、慶弔休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 ※1回目WEB
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/10/23～26/11/10
求人No.WPT-409079403
