なぜ募集しているのか: 第二創業期を迎え、さらなる事業拡大を目指す当社では、新規事業である「M&A後の会社統合（PMI）を支援するコンサルティング事業」に、ともに取り組んでくださる方を募集しております。
どんな仕事か: M&A後の組織・制度・業務・システムなどの統合に向けて、計画策定から現場での実行まで一貫して支援を行い、M&Aの成果最大化を目指す仕事です。
【仕事内容】
・M&A後の統合計画（PMI計画）の策定支援
・統合後の組織づくり、人事評価制度・社内ルールの設計
・買収先企業の業務整理、業務フローの見直し
・経営陣・現場社員へのヒアリング、会議の運営・進行管理
・買収前の調査（デューデリジェンス）対応のサポート
・統合後の営業・マーケティング・採用・システム導入などの実行支援
・提案資料・報告資料の作成

【これまでの支援例】
・製造業グループの買い手側M&A進行支援と、その後の3社の統合支援
・ホールディングス全体の人事評価制度の設計

経営者と直接向き合いながら、計画を立てるだけでなく現場で形にするところまで関われるのが、PMI支援の特徴です。

★未経験の方も歓迎します。入社後の研修とOJTで、必要な知識は身につけていただけます
★会計・人事・営業・システムなど、前職の経験はそのまま活かせる場面が多くあります
求められるスキルは: 必須弊社では、現時点での知識やスキルよりも、人柄とポテンシャルを大切にしています。

・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方
・分からないことを素直に聞き、吸収できる方
・物事を筋道立てて考えるのが好きな方
・周りから「話しやすい」「一緒に働きやすい」と言われる方
・経営や会社の仕組みに関心がある方
・立ち上げ期の組織で、自分の役割を広げていきたい方

歓迎【歓迎する経験】（いずれも必須ではありません）
・営業、人事、経理・財務、経営企画、業務改善などの経験
・金融機関、会計事務所、M&A仲介などでの勤務経験
・社会人経験1年以上（第二新卒の方も歓迎します）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 京都府
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：13:00～17:00）
・実働8h／休憩1h、残業月30h程度
・支援先企業への訪問・出張あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：27万円～
・能力に応じて給与を決定(6ヶ月に1回代表面談あり)
・固定残業代あり：月給27万円の場合、1か月あたりの固定残業代48,000円（30時間相当分）を含む。超過分は追加で支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・交通費支給
・昇給・賞与・昇格あり
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・定期健康診断あり
・残業代支給
・有給消化率100％
・社用PC支給
・ウォーターサーバ完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 一次：Zoomにて人事担当者がオンライン面談
二次：Zoomにて先輩社員がオンライン面談
最終面談：京都オフィスにて代表面談
※経験により一次面談免除の二次面談からスタートの場合があります

#一次面談はオンラインにて実施
#入社時期は相談可能

M&A後の会社統合（PMI）を支えるコンサルタント

その他、コンサルタント系