なぜ募集しているのか: AIの急速な進化に伴い、「AIネイティブな会社」への変革を推進しています。

私たちは、LLM/生成AIを最大活用した次世代データ基盤の構築を目指しています。具体的には、RAG(検索拡張生成)による高度なナレッジ活用基盤の整備、AIエージェントの内製化体制の構築、全社員がAIを日常的に活用できる環境づくりなど、技術面・組織面の両軸での変革に取り組んでいます。

このAX推進プロジェクトの最前線に立ち、経営層・事業部門・エンジニアリングチームを巻き込みながら、戦略立案から実行までをリードできる人材を求めています。
どんな仕事か: 全社AI戦略の策定から実装まで担う｜AX/DX推進責任者
■期待する役割
事業横断での全社AX/DX推進をリードしていただきます。
・AI活用による事業変革の推進
　AIを核とした既存事業の再構築、新規事業創出の企画・実行
・全社横断プロジェクトのリード
　経営層・事業部門・エンジニアを巻き込み、部門横断的なAI活用プロジェクトを推進
・戦略立案と実行
　AI活用戦略の策定から、データ基盤構築、AIエージェント導入まで一貫してリード
・業務自律化の実現
　AIエージェントによる業務プロセスの自動化・自律化を推進し、生産性・実績UPを実現

■業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
・AI活用戦略の立案・推進
　経営層と連携し、AI活用による事業変革戦略を策定
　既存事業の課題分析とAI活用による解決策の企画・実行
　全社的なAI活用ロードマップの策定と進捗管理

・AIエージェントによる業務自律化の推進
　業務プロセス全体を俯瞰し、AI活用による自律化領域を特定
　AIエージェントの企画・構築・導入を推進
　全社AI内製化体制の構築とトレーニング実施

・AIデータ基盤の設計・構築
　データモデル設計とアーキテクチャ最適化
　AIを最大に活かしたデータ連携基盤の構築推進
　データ統合・クレンジング方針策定

・データガバナンス・運用体制の構築
　データ品質管理、セキュリティポリシーの策定
　アクセス制御、監査ログ管理、バックアップ体制の確立
　運用マニュアル整備とモニタリング体制の構築

・プロジェクトマネジメント
　経営層・事業部門・エンジニアリングチームとの折衝・合意形成
　AX/DXチームおよび事業メンバーとの相互協力関係を強めプロジェクトを推進
　要件定義、PoC検証、効果測定、継続的改善を推進
求められるスキルは: 必須・プロジェクト推進経験
・事業横断で部門横断での要件定義～PoC～本番化～運用定着までの推進経験
・多様なステークホルダー（経営層含む）との折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験
・リーダーシップとコミュニケーション能力
・プロジェクトチームを牽引し、目標達成に導いた経験
・誠実さを備え、自主的に考え行動できる（強いオーナーシップ）
・関係者に複雑な内容を分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる高度なコミュニケーション能力
・DXもしくはAXの推進経験
・AIやツール活用による業務効率化の企画・導入実績
・業務設計
・As-Is/To-Be設計、標準化、手順書・マニュアル整備の実務
・データ関連業務
・データ整備・品質管理の実務関与
日本語：プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル
AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲

歓迎・AIエージェント開発/運用
・データ自動化/連携
・データ基盤/BIの構築・導入
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 800万円-1200万円
待遇・福利厚生は: ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【AI/DX統括本部】自社内AX/DX推進リード (AX推進マネージャー候補)

社内SE・システム管理