なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
プライム上場の同社にて、労働安全・保安防災推進をご担当いただきます。
近年、改正労働安全衛生法への対応強化や労働災害防止活動の高度化が求められており、ダイセルグループ全体の安全レベル向上に向けて体制強化を進めています。ダイセルグループ全体の労働安全推進を担うポジションです。

【職務内容】
■改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ含めた各事業所への支援、化学物質管理者等のサポート
■労働安全の取り組みの各事業場（国内グループ、海外グループ含む）のサポート
■労働災害データの集計、解析、（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む）
■労働安全マネジメントシステムの見直し、強化
■同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日化協等所属協会対応

【組織の特徴】
当社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。
この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である、当社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担っていく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。

【数字で見るダイセルの魅力】
■売上高：5,865億円
■営業利益率：10.4%
■PBR：約1倍
■ROE：13.2%
■自己資本比率：44.23%
■連結従業員数：11,178名
■平均年齢：42.2歳
■平均年収：859万円
■平均勤続年数：15.9年
■同社取扱い製品の世界シェア
〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%
〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位
〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位
〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア
求められるスキルは: 必須 ■労働安全衛生に関わる実務経験（労働安全衛生部門、生産部門）
■労働安全衛生関連法令の基礎知識
■データベース管理および分析ツール（例：SQL、Python、PowerBI）の使用経験（２～３年程度）

歓迎・安全工学、人間工学カリキュラムの受講経験
・危険物取扱者（甲）
・高圧ガス製造責任者（甲種化学又は機械）
・第１種衛生管理者
・必須ではないがTOEIC ６００点程度（管理職試験で必要）
・グローバルな環境での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【姫路】労働安全・保安防災推進（レスポンシブル・ケア活動）
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1050万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【姫路】労働安全・保安防災推進（レスポンシブル・ケア活動）（年収500万円～1050万円）

プラントエンジニアリング