なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
「back check」は、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック領域のパイオニアとして、7,000社以上に導入いただいています。

一方で、日本ではリファレンスチェックという選考プロセス自体がまだ広く知られていません。back checkの成長には、カテゴリそのものを多くの企業に知っていただくことが欠かせません。そのうえで「採用のミスマッチを防ぐなら back check」という想起を短期的につくることが、事業成長を左右する最重要テーマとなっています。

PR、調査レポート、イベント、SEO、AI検索対応（LLMO）、外部広告など、取り組むべき施策は多岐にわたります。会社全体の事業方針と足元の施策を接続し、組織として一つひとつ前に進めていくリーダーが必要です。マーケティング組織への投資を強化する方針のもと、マネージャーとしてマーケティングを牽引いただける方を募集します。

【役割・業務内容】
マーケティング組織のマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案から施策の実行・推進までを担っていただきます。最優先のミッションは、リファレンスチェックというカテゴリの認知拡大と、back checkの想起の獲得です。

セールス・CS・PdMなど組織を横断してプロジェクトを推進し、back checkのブランドづくりを牽引していただきます。なお、現在は少人数体制のため、戦略立案やメンバーのマネジメントに加え、必要に応じてご自身も施策の実行に入っていただくことを想定しています。

【業務詳細】
■ブランディング・認知拡大施策の企画・推進（最優先）
「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックといえばback check」というポジションの確立に向け、PR、調査レポート、外部メディア、展示会・イベント、広告などの認知施策を企画・推進。

■マーケティング戦略の立案・推進
経営・事業方針をふまえ、市場拡大・認知獲得・リード創出までを含むマーケティング戦略と年間計画を策定し、推進。

■デマンドジェネレーション／チャネル戦略
SEO、AI検索対応（LLMO/AIO）、デジタル広告、ウェビナー等の各チャネルについて優先順位…
求められるスキルは: 必須 ■BtoBマーケティングの実務経験（目安5年以上）
■ブランド・サービスの認知拡大施策（PR、調査レポート、イベント、広告等）を企画・推進し、認知・想起の指標で高い成果を示した経験
■マーケティング戦略の立案から施策の実行までを推進した経験
■チームリーダー／マネージャーとしてのメンバーマネジメント経験

歓迎 ▼SaaS企業でのマーケティング経験
▼新しいカテゴリ・市場の啓蒙に取り組んだ経験
▼SEO・LLMO／コンテンツマーケティングの戦略立案経験
▼MA/SFA（Marketo、Salesforce等）を活用したTHE MODEL型組織（IS/FS連携）での実務経験
▼経営層や他部門を巻き込んだ全社プロジェクトの推進経験
▼マーケティング予算の策定・管理経験
▼HR・採用領域でのビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングMGR/認知拡大・想起づくり/プライム上場G
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1002万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

マーケティングMGR/認知拡大・想起づくり/プライム上場G（年収800万円～1002万円）

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