どんな仕事か: クライアント企業の経営陣・従業員とともに経営の現場に参画し、経営改革、企業価値向上、事業再生、国内外のPMIをハンズオンで推進します。
企業の経営課題に対し、経営計画の実行を通じて解決を図るポジションです。経営者派遣を含むチームでクライアント企業に入り、経営陣や従業員とともに改革を推進します。

経営コンサルティング、M&A、事業再生などの専門性を組み合わせ、企業の状況に応じた支援を行います。

【具体的な業務】
- 経営者派遣を含む、経営チームによるハンズオン支援
- 経営計画の実行、経営改革の推進
- 企業価値向上・ターンアラウンド
- 国内外のPMIにおける実行支援
- クロスボーダーの経営執行・事業開発推進
- 経営体制の構築、経営陣の補佐

【職位に応じた役割】
- アソシエイト：リーダーの指示のもと、調査・分析を担当
- アソシエイト・ディレクター：プロジェクトの一領域、または小規模プロジェクトをリード
- ディレクター：プロジェクトの執行責任者として、顧客との関係維持をリード
- シニア・ディレクター／マネージング・ディレクター：執行に加え、新規顧客との関係構築や既存顧客との関係発展を推進
求められるスキルは: 必須 - 財務・企業会計に関する知識・スキル
- 経営課題を発見する能力
- プレゼンテーションスキル
- Excel・PowerPointの中級以上のスキル
※上位職はプロジェクトマネジメントスキルが必須です。
※語学力は不問。高い語学力をお持ちの方には海外案件の機会があります。

歓迎 - 戦略・経営コンサルティング経験
- 監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験
- 事業会社での経営、経営企画、財務経験
- 公認会計士、税理士、USCPA、証券アナリストの資格

求める人物像
- プロ経営者を目指し、自身の経営者像をお持ちの方
- 過去の経験を振り返り、洞察や教訓を得られる方
- 周囲を巻き込みながら改革を進められる方
- 自身の強み・課題を理解し、自発的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩時間1時間含む）
給与はどのくらい貰えるか: 700万～1500万円程度　※応相談
年俸制、賞与年1回（3月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、
慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、能力開発支援制度、従業員持株会、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等
休日休暇は: 休日土曜、日曜、祝祭日、年末年始
休暇年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇

経営執行・企業変革コンサルタント／ハンズオン経営支援・事業再生・PMI

戦略コンサルタント