どんな仕事か: 急成長中の複数事業展開企業にて、中途採用を主軸に事業と組織の成長を牽引する採用担当を募集します。経営陣との計画策定から戦略立案、母集団形成、媒体運用、Ops改善まで採用業務全般を幅広くお任せします。
■業務内容
担当本部の人事責任者として、以下のような施策を自ら企画・推進していただきます。

- 人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
- 採用関連プロジェクトの推進（採用ブランディング、採用効率改善など）
- 組織/人員コンディションの可視化と型化
- マネジメント・メンバー層の能力開発支援
- 組織文化の醸成および浸透施策の企画・実行

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を必須とします
- 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上）
- 法人営業経験（5年以上）
- 事業会社での人事経験（5年以上）
- マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）

歓迎 - 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
- 現場マネジメントまたはチームリーダー経験
雇用形態は: 正職員
どんなポジション・役割か: HRBP（人事）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 800万円-1400万円
待遇・福利厚生は: ◾️待遇/福利厚生
- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
休日休暇は: ◾️休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇

組織の中核を担うハイクラスHRBP（インセンティブ有）

人事（採用・教育など）