なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、年間複数ポジションでの採用が継続的に発生しています。
現場と連携しながら、採用活動を確実に推進できるオペレーション担当の強化を目的とした募集です。
どんな仕事か: 採用オペレーションを正確かつ安定的に回し、急成長するPolyuseの採用活動を支える中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
■現状 / 直近やっていただきたいこと
-採用オペレーション
- 面接・面談の日程調整（候補者／社内双方）
- ATSのステータス管理・更新
- 候補者対応（メール・各種連絡）
-採用実務対応
- 求人票の作成・更新
- スカウト送信・改善
- 各採用媒体の運用
- エージェントとのコミュニケーション・定例ミーティング参加
-データ管理・分析補助
- ATSからのデータ抽出・集計
- 採用進捗レポートの作成サポート

■今後取り組みたいこと / 期待したいこと（想定）
-採用施策の立案
- 採用プロセス改善（歩留まり改善、オペレーション効率化）
- 求人票・スカウト文面の改善提案
- 採用イベントのサポート業務
- 入社対応
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
- 採用人事のご経験（原則２年以上）
- 年間20名以上の採用に関わったご経験
- 日程調整・候補者対応などのオペレーション経験
- ATS（採用管理システム）の利用経験
- 湘南台拠点に週3回以上出社できる方

歓迎【歓迎（WANT）】
- スタートアップでの就業経験
- 採用代行（RPO）でのご経験
- スカウト運用のご経験
- エンジニア採用のご経験
- スプレッドシートやExcelでの集計スキル

【求める人物像】
- 弊社のカルチャーとマッチする方
- マルチタスクを正確かつスピーディに処理できる方
- オペレーションを回すことに責任感を持って取り組める方
- 関係者（現場社員・エージェント）とのコミュニケーションを円滑に取れる方
- ヒアリング内容を求人票に落とし込める言語化力のある方
雇用形態は: 正社員(期間の定め:無)
※試用期間(有)：3ヶ月
※試用期間中も条件の変更はございません
どこで働くか: 弊社開発拠点（神奈川県藤沢市湘南台）
■最寄駅：湘南台駅（小田急線・横浜市営地下鉄ブルーライン・相鉄線）
→ バスで約5分、徒歩で約20分
■出社推奨
DeepTechのため、実物を見ながらの業務が価値創出につながります。
■転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制
7時～22時の間で8時間労働
コアタイムなし
休憩：60分
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 600万円
面談の結果により、記載の年収範囲外でのオファーを検討する可能性がございます

■賃金形態
年俸制（分割回数12回）
残業手当（40時間/月の固定残業代制超過分別途支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）

年俸￥4,000,000～￥6,000,000
基本給￥254,400～￥381,500
固定残業代￥79,000～￥118,500
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（厚生年金保険　健康保険　労災保険　雇用保険）
休日休暇は: 年間休日：123日
日曜日、祝日、平日もしくは土曜日のうち週1日、その他会社が定める日

有給休暇：有（法定通り）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考：書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
2. 初回面談：（カジュアル面談）：選考を兼ねておりますが、弊社と候補者様のご意向がマッチするかというのをお互い知る時間に多く充てております。原則として弊社は代表もしくは採用想定部門のリーダー層が面談を担当します（１時間程度　原則オンライン）。
3. 2次面談：2次面談は引き続き弊社の事業や職種、会社カルチャーにフィットするのかを両者が判断する目的で実施します。最終面談に進めるか否かを判断するために、下記のような具体的なイメージを持っていただくことをゴールにしております。
・弊社で実際に活躍できそうか
・弊社でどんなことを実施していくのか
十分な解像度を持っていただくために必要であれば、1回と限らず複数回の面談を設定すること、弊社拠点での面談を実施することがあります。
4. 最終面談：最終面談では2次面談までに面談をしていない弊社代表者と面談を実施していただきます。
5. オファー面談（内定時）：内定のご連絡とともに、オファー内容の共有、入社後の期待値などをお伝えする場です。

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