- どんな仕事か
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母集団形成の企画・実行 ：ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、リファラル促進、採用サイト/SNS/広告を使った採用広報
採用要件定義 ：戦略を踏まえた採用要件の設計、求人票の作成・改定
採用フロー構築 ：部門と連携し、選考フローの設計・改善
選考プロセスの実施 ：書類選考、日英両言語での面接、オファー、入社までの一連の対応
プロジェクト業務 ：採用目標達成のための各種施策
国内外グループ会社、海外拠点の採用支援 - 求められるスキルは
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必須 以下(1)～(3)いずれかのご経験が3年以上ある方
(1)企業人事における中途採用経験
(2)RPOで母集団形成及び面接経験
(3)両面型エージェントでの経験
日英両軸で業務遂行可能な方
歓迎 エンジニア採用のご経験がある方
法人営業経験が3年以上ある方
TOEIC800点以上
海外就学・就労経験
バイリンガル特化型エージェント／外資系人事での勤務経験
グローバル人材・海外拠点の採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
休憩時間 1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇 など
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掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.WTH-2026-1023
