なぜ募集しているのか: 同社のフォローアップチーム（人的資本推進チーム）は、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
コンサルタント一人ひとりがやりがいを感じ、安心して長期的に活躍できる就業環境を提供するべく、チームの強化と組織エンゲージメントの更なる推進を目指して「人的資本推進担当」を増員募集いたします。
どんな仕事か: 社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートすること
人事部人的資本推進チームにて、コンサルタントのオンボーディング、成長機会の提供、コンディションケア、および全社エンゲージメント向上のための企画・データ分析・運営全般を担当します。

【具体的な業務内容】
コンサルタントのフォローアップおよびコンディションケア
　社員との随時のコミュニケーションによる現状・課題の把握
　コンディションに合わせた相談対応および最適なアドバイザー・メンターの紹介

コミュニケーションログの記録・管理および社内コミュニティ・イベントへの案内・アテンド
　案件参画・スキルアップに向けた成長支援
　コンサルタントの顧客面談対策（レクチャー・模擬面談の実施）

スキルシートの更新サポートおよび向上すべきスキルの明確化・解消支援
　オンボーディングプロセスの企画・改善
　新規入社者がスムーズに業務に適応するための入社オリエンテーションの企画・準備・運営

オンボーディングプログラム全体の改善および定着率向上の施策推進
　エンゲージメントサーベイの運用および改善施策の立案・実行
　定期サーベイの準備・運営および定量的・定性的な結果分析
サーベイ結果の配布準備、フィードバック日程の調整、および全社向け報告会の企画・運営
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
・部下や外部の方へのマインド・スキルに関わる教育経験

歓迎・研修等の教育プログラムの企画・設計・運営のご経験
・ビジネスパーソンを対象とした研修講師経験（企業向け人材開発業務、ユーザートレーニングの企画・実施）
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部 / 人的資本推進チーム【東京】
どこで働くか: 東京本社（東京都中央区）
勤務時間は: 10:00～19:00　（休憩12：00～13：00）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険）
・三大疾病罹患時の保険（毎年4月末までに在籍している社員に対して同社が費用負担して保険に加入）
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、同社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
・通勤手当（同社規定に基づき支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年間120日以上
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
・業務で土日出勤が発生する場合は平日に代替休暇取得が可能

【人事未経験OK】育成経験で挑む！組織成長とエンゲージメント最大化

人事（採用・教育など）