- どんな仕事か
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マーケティング戦略の策定：事業戦略・事業課題を起点としたマーケティング戦略、KPI、予算配分の設計
チャネル横断の施策推進：検索／アプリ広告、CRM、PR、イベント、店頭施策、チラシ／販促物、OOH、TVCM等から、課題に応じた施策を企画・実行
新規獲得チャネルの立ち上げ：足元の重点テーマである店頭施策等について、パートナー折衝、運用設計、計測設計、効果検証までを一貫して推進
投資判断と改善：施策ごとの投資対効果を検証し、継続／撤退の判断や予算配分の最適化を実施
勝ち筋の型化：ターゲット、メッセージ、クリエイティブの検証を重ね、再現可能な成長モデルとして蓄積
プロジェクト推進：事業責任者、小売担当営業、広告プロモーション、データ担当、代理店・パートナー等を巻き込んだ推進 - 求められるスキルは
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必須 事業成長へのコミット経験：マーケティング戦略策定・実行、プロダクトマーケティング（PMM）、プロダクトグロース、BizDevなどの経験
戦略・訴求設計能力: 市場・顧客分析から、ターゲット顧客の定義、ポジショニング、訴求メッセージの策定までを行った経験
マルチチャネル＆リソースマネジメント: オンライン・オフライン問わず複数チャネルを組み合わせた施策設計経験、およびマーケティング予算・チーム・外部パートナーを動かして事業やプロダクトの成長に関与した経験
事業課題をもとに目的／KPIを設計し、施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して推進した経験
特定チャネルの運用に閉じず、複数の選択肢から施策や予算配分を判断した経験
歓迎 IT/Webサービスにおけるマーケティング・グロース経験（BtoB/toC問わず）
新規事業の立ち上げ、GTM戦略構築、PMM/BizDevの経験
マーケティング代理店・外部パートナーの選定・ディレクション経験
SQL/BIツール等を用いたデータ分析経験
生成AI等を活用した業務変革・効率化経験
マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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産前産後休業
育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
男性育児休暇取得推進中
子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
出産立会休暇（最大2日連続取得可）
時短勤務制度（育児・介護などに対応）
ベビーシッター割引チケット
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
交通費支給（上限：月4万円）
副業可（ガイドラインに基づく許可制）
エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援
福利厚生賃貸サービス導入
表彰制度
リファラル採用インセンティブ制度
歓迎ランチ
部活動
など - 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
NEW
掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.WTH-2026-1023
