なぜ募集しているのか: 全社的なAIカンパニーシフトとHR体制再編に伴い、採用戦略からオペレーションまでを統括する採用マネージャーを募集します。
どんな仕事か: 全社・各事業部のビジネス職採用領域を統括し、経営・事業戦略と連動したタレントアクイジションを推進します。
全社採用戦略と人流フローの設計、各事業の採用優先順位策定、採用基準の再定義、母集団形成・選考管理・採用オペレーションの高度化、採用組織のマネジメント、HRBPとの連携を担います。

【主な業務】
・経営・事業戦略と連動した採用戦略、KPIの策定と実行
・採用基準の見直し、母集団形成、選考管理の高度化
・採用オペレーションの設計・改善
・採用チームのマネジメント
・HRBPおよび各事業部との連携
求められるスキルは: 必須組織・人を通じて経営・事業の成長を仕組みから変革したいという志向を持ち、以下いずれかの環境で採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括を3年以上経験している方。
・多種多様な職種が稼働する環境で年間200名規模以上の採用マネジメント経験
・RPO／採用コンサルティング企業での採用プロジェクト責任者・シニアPM経験

歓迎・データ、ITツール、AIを活用した採用プロセス高度化
・HRBP経験
・急拡大組織でのマネジメントまたはHR経験
・複数HR機能や部門横断の採用戦略経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月。試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 採用マネージャー候補（HRBP）
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分）。フレキシブルタイム7:00～22:00、コアタイム10:00～15:00または9:30～14:30。
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1,200万円。月給666,667円～1,000,000円。固定時間外手当（所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分）を含み、超過分は追加支給。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、近隣住宅手当・近隣引越し祝金、家賃給与控除、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、各種サービス優待。ハイブリッドワーク（原則週2日出社必須、週3日以上を推奨。会社・業務状況により変動あり）。
休日休暇は: 土日祝日、年次有給休暇、夏季休暇3日、冬季休暇2日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談または書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定。選考中にリファレンスチェックを実施する場合があります。

【年収800～1,200万円／週2日以上出社】採用マネージャー候補（HRBP）

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