なぜ募集しているのか: シリーズAで9億円を調達し、事業拡大に伴う採用体制強化のため、採用チームを牽引する人材を募集します。
どんな仕事か: 経営層直下で、中途採用戦略の立案・実行から採用チームのマネジメントまで担います。
事業計画に沿った採用計画の策定、採用戦略の立案・実行、採用フローの最適化、採用予算・KPI管理、メンバーマネジメント、母集団形成、候補者対応、社内外ステークホルダーとの調整、人材エージェント対応を担います。
求められるスキルは: 必須・中途採用の経験3年以上
・採用活動におけるマネジメント経験2年以上
・大卒以上

歓迎・エンジニア採用の経験・知見
・人事領域全般の知見
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験
・事業拡大フェーズにおける採用活動経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月、条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 採用マネージャー候補
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）。家庭事情等によりスライド勤務・時短勤務を相談可能。
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1,000万円。賞与年2回（6月、12月）。試用期間3か月は条件変更なし。
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限3万円／月）、社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助（同居家族含む）、ベビーシッター利用補助、オフィススナック・ドリンク、ウェルカムランチ。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年間休日120日以上、年次有給休暇（入社時10日）、慶弔休暇、時間単位年休。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）、書類選考、面接1～2回（オンライン）、リファレンスチェック、最終面接（オフィス訪問）、オファー面談。

【年収700～1,000万円／リモート併用】採用マネージャー候補

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