どんな仕事か: ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／50代60代活躍／現年収考慮あり～
■業務内容：
同社の分譲マンションシリーズである『オープンレジデンシア』において、用地仕入れの検討、企画設計（ボリュームチェック）から基本設計の監修までをご担当いただきます。
実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・用地仕入時のボリュームチェック、付随する法規制や条例の調査
・基本設計
・設計事務所の選定・管理
※基本的に丸の内オフィスでの勤務ですが、現場立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部
求められるスキルは: 必須【必須】
設計事務所・デベロッパー・工務店・ハウスメーカー等で住宅の設計経験があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：同社グループの拠点全般
＜転勤＞
無
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■20:00パソコン自動シャットダウン■直行直帰可
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,800円～540,000円
固定残業手当/月：97,200円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円～671,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。
■賞与：年2回

※賃金額は目安であり、最終的
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月
寮社宅：社員独身寮有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇（生理休暇）
年間休日110日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日

【丸の内】マンション設計（企画設計・基本設計）※ボリュームチェック◆発注者側／設計事務所経験歓迎

設計（建築）