どんな仕事か: 労務業務全般と業務改善を担当いただきます。
単なる事務手続きではなく、生産性向上やリスクマネジメントの視点を持ちながら、組織全体の働きやすさや業務効率化を推進するポジションです。
・入退社、異動、休職、復職など各種労務手続き
・社会保険、労働保険関連業務
・勤怠データの集計、確認業務
・給与計算関連業務
・労務業務の運用フロー改善
・全国の店舗や本部からの労務相談対応
・就業規則や人事規程のレビューおよび改定
・法改正に伴う社内制度の整備
・SmartHRなどの労務システム運用
・BPR推進および業務改善施策の実行

＜キャリアパス＞
まずは労務オペレーションと業務改善を担当いただき、将来的には制度企画や組織課題解決などの戦略的人事・労務領域へチャレンジできます。
労務の専門家として経営視点を身につけられる環境です。

＼＼このお仕事の魅力／／
◎プライム上場企業の数千名規模組織を支える、影響力の大きな労務ポジションです
◎労務手続きだけでなく、BPRやシステム改善にも主体的に携われます
◎組織改革の真っただ中だからこそ、制度や仕組みづくりに関われるチャンスがあります
◎将来的には戦略的人事・労務領域へステップアップし、人事のプロフェッショナルを目指せます
求められるスキルは: 必須・労務業務の実務経験
・社会保険手続きの経験
・雇用管理の経験
・入退社対応や休職対応の経験

歓迎・労働関連法規の知識
・SmartHRなど労務システムの導入や運用経験
・RPAやExcelを活用した業務改善経験
・BPR経験
・就業規則や人事規程の改定経験
・1,000名以上規模企業での労務経験
・多拠点展開企業での労務経験
・事業会社での労務経験
・社労士事務所やアウトソーサーでの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト棟
最寄駅：海浜幕張駅
勤務時間は: 9:30～18:30
・所定労働時間：8時間00分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～550万円

＜昇給＞
年1回

＜賞与＞
年2回（6月・12月）
※過去実績3か月分
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、通勤交通費支給（上限5万円）、家族手当、子供手当（1人につき月2万円）、介護手当、確定拠出年金（401K）、リモートワーク制度
休日休暇は: ＜年間休日＞
120日

＜休暇＞
土曜日、日曜日、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、季節休暇、有給休暇

◤労務を一通り経験している方歓迎◢【IDOMで戦略的人事・労務を目指せる】年収550万円可◆在宅可◆

人事（労務）