なぜ募集しているのか: 当社は、AIを活用した新規事業の立ち上げおよび業務変革を、構想策定からシステム開発・実装まで一気通貫で支援しています。

コンサルティングと開発の機能を社内に併せ持ち、AI・ローコード・プログラミングを組み合わせた独自の「ブレンド開発」により、戦略を短期間で実装可能な形へと落とし込める点が当社の強みです。

近年、企業のAIへの取り組みは「何ができるか」を検討する段階から、「いかに事業成果へ結びつけるか」を問う実行段階へと移行しつつあります。製造・金融・小売・不動産をはじめとする幅広い業界のクライアントから、構想と実装の双方を担うパートナーとしての期待が高まっています。

こうした需要の拡大を受け、プロジェクトを主体的に推進し、将来的には事業・組織の成長を牵引いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: クライアントの経営層・事業責任者のパートナーとして、AIを活用した新規事業開発および業務変革を、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進いただきます。
AIを起点とした新規事業開発・業務変革プロジェクトにおいて、経営課題の特定から構想策定、実装、定着に至るまでを推進いただきます。ご経験・適性に応じて、以下の領域をご担当いただきます。

【担当領域】
■AI戦略・新規事業構想
AIを活用した新規事業の参入戦略や事業コンセプトの策定、業務変革構想およびロードマップの立案を担います。投資対効果を踏まえた優先順位付けを行い、実行可能な計画へと落とし込みます。

■実装・プロジェクトマネジメント
当社エンジニアと連携し、PoCから本番開発・導入までをリードいただきます。要件定義、プロジェクト計画の策定、進捗・品質・リスク管理、ステークホルダー間の合意形成を担います。当社の開発案件はすべてプライム契約のため、要件定義からリリースまで自社で責任を持って進めることができます。

■AI活用推進アドバイザリー
「AI活用の方針が定まらない」「導入したものの社内に浸透しない」「投資対効果が見えない」など、AI活用にまつわる課題に対し、阻害要因の分析から課題の特定、改善施策の立案、定着支援までを伴走します。

■プロジェクト統括・組織運営（ご経験に応じて）
複数プロジェクトの統括および収益管理、新規案件の提案・受注活動、メンバーの育成を担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
・戦略策定にとどまらず、実装と成果創出まで自ら見届けることができます
・エンジニアと近接した体制により、実現可能性に裏打ちされた提案が可能です
・経営陣直下で、スピード感ある意思決定のもと裁量を持って業務を推進できます
・拡大フェーズにある組織で、事業および組織づくりの中核を担うことができます
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験（目安3年以上）をお持ちの方
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験
・SIerまたは事業会社におけるPM／PL経験（要件定義以上の上流工程）
・事業会社における新規事業企画、DX推進のリード経験

歓迎・AI（生成AI・LLM等）を活用した業務改善、またはPoCの推進経験
・ローコードツール、AI開発ツールの活用経験
・チームマネジメントおよびメンバー育成のご経験
・提案・受注活動のご経験
・クラウドアーキテクチャに関する知見

【求める人物像】
・提言にとどまらず、成果創出まで粘り強くやり遂げる方
・ビジネスとテクノロジーの双方の視点から課題を捉えられる方
・変化の大きい環境で、自ら仕組みをつくることに意欲のある方
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）変更無
どんなポジション・役割か: プロジェクトリード～複数プロジェクト統括（ご経験に応じて決定）
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区神宮前3丁目25番地14号エスラ原宿ビル7階
原則出社※家庭の事情、天候、災害などでオフィスに来ることが難しい場合はリモート（在宅勤務）の相談可能
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイム　13:00～18:00）
1日の標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
612万円～1500万円
※経験・スキルに応じて決定

＜月給＞
51万円～
（内訳）基本給388,952円～＋固定残業手当121,048円～
※固定残業手当は時間外労働40時間分。超過分は別途支給

＜昇給有無＞有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを踏まえ、担っていただく役割とあわせて決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■ノートPC貸与
■産休・育休制度あり
■ランチ代サポート
■フリードリンク
■お菓子食べ放題
■書籍購入費用、資格取得費用補助
■定期健康診断
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始、同社規定による休日
■有給休暇（入社時に5日、半年後10日、以降法令どおり付与）
■特別休暇（慶弔、育児、介護など）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.Web面談(1～2回)
3.最終選考(対面)
4.内定

AIコンサルタント｜構想策定から実装まで一気通貫で推進

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