どんな仕事か: ＜業務詳細＞
JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。
エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。
エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。

■入社当初に予想される業務上の課題
・ビジネスモデルと業務の理解
SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。
仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。

・JINS全体のシステム理解
エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。

・エンジニアメンバーとのコミュニケーション
グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。
求められるスキルは: 必須 JINSのビジョン・ミッションに共感を持っていること
ソフトウェア、クラウドいずれか、または複数領域における設計・開発の実務経験(5年以上)
3年以上のチームマネジメント(5人以上のチーム)のご経験
システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜東京本社＞東京都千代田区神田錦町3-1　安田シーケンスタワー
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1249万円

【PL】タスク・プロジェクト調整やチームメンバー支援など／フレックス

その他、技術系（IT・Web・通信系）