- なぜ募集しているのか
- ◆1992年設立、日本バイアウト・アジア・上場企業成長支援まで運用する独立系大手バイアウトファンドで、投資プロフェッショナル（ジュニア）を募集します◆
想定年収900万～1,700万円（年俸制。賞与は年2回・年俸の0～50%。投資先からリターンが発生した場合は特別ボーナスの支給あり）
PE未経験可。戦略コンサル・投資銀行・FAS・証券/メガバンクのM&A部門などで培った力を、PE投資で生かせます - どんな仕事か
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独立系大手バイアウトファンドで年収900万～1,700万円。戦略コンサル・投資銀行・FAS等からPE未経験で投資プロフェッショナルへ。投資実行から価値創造・EXITまで担当。■ファンドについて
・日本バイアウトの最新ファンドは3,000億円（2026年6月開始）。前号の1,300億円（2023年4月）から2倍超に拡大
・アジア（USD 420 million、2024年）、上場企業成長支援（756億円、2026年）、水素（USD 506 million、2024年）のファンドも運用
・東京のほか、シンガポールに拠点
■業務内容
1. 投資実行：投資先の探索・打診・提案、投資テーシスの構築、事業計画とフィナンシャルモデルの作成・企業価値評価、DDプロセスの設計・実行、クロージング実務、LBOローン等の資金調達
2. 価値創造：投資先の経営戦略立案、オペレーション改善策の策定・実行支援、人材採用やインセンティブプランの設計・運用、経営管理体制の構築とモニタリング、投資先間のシナジー創出
3. 投資回収：プレミアムを払う買い手の分析・探索、売却プロセスの実行、IPOのエクイティストーリー・売却戦略の構築
4. 投資家へのレポーティング、プロフェッショナル間のナレッジ共有やDXなど、投資活動全般の品質向上
■働き方
1人3案件程度を担当。投資先への常駐は少なく、自分で仕事のスコープを設定して自律的に働くスタイルです（2021年）
■キャリア
職階はアソシエイト→シニアアソシエイト→ヴァイスプレジデント→ディレクター→シニアディレクター→プリンシパル→パートナー（2020年時点）。昇格に応じてキャリー（成功報酬）の分配も受けられる報酬体系です（2021年）
■選考（2023年時点の資料）
書類選考 → 1次（筆記試験・人事担当パートナー面接）→ 2次（スライドケース・モデルテスト・ケース面接）→ 3次（シニアパートナー面接）→ 最終（代表面接） - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかでの実務経験（またはそれと同等の実務能力）をお持ちの方
・戦略コンサルティングファーム
・投資銀行（日系・外資問わず）、証券会社・メガバンクのM&A部門
・FAS（FA業務）
・コーポレートファイナンス、公認会計士
・総合商社の事業投資部門歓迎 ・財務モデルの作成経験
・M&A仲介でのアドバイザリー業務の経験（営業のみでない方） - 雇用形態は
- 正社員
期間の定めなし - どんなポジション・役割か
- PEファンド 投資プロフェッショナル（ジュニア）
- どこで働くか
- 東京都港区
働き方：一部リモート - 勤務時間は
- 9:00～18:00（1日8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収900万～1,700万円（年俸制。経験を考慮して決定）
賞与：年2回（6月・12月）、合計で年俸の0～50%（入社後最初の賞与は年俸の25%を在籍期間で按分）
特別ボーナス：投資先からリターンが発生した場合、会社の裁量で支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤交通費
- 休日休暇は
- 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次（筆記試験・人事担当パートナー面接）→ 2次（スライドケース・モデルテスト・ケース面接）→ 3次（シニアパートナー面接）→ 最終（代表面接）（2023年時点の資料）
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掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.YMTHC-73923840R1
