なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のDX推進を担う中核企業【AI・CX・Tech連携によるソリューションを提供】
社員の約70％が外部からの中途入社。IT企業・メーカー・証券・SI…
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するJDDのコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を目指し、従業員体験／エンゲージメント向上のための企画・運営を担当します。

【担当する業務イメージ】
・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営
・社内コミュニケーションの向上
・社内外イベントの推進・推進支援
・企業文化、従業員エンゲージメント等に関する社内外広報、ブログの作成と管理
・採用プロセス、人材開発の企画・運営支援

【募集背景】
・MUFGのDXをAI/Design/Engineeringで牽引・並走するJapan Digital Designは、ケイパビリティ・キャパシティ増強の観点から陣容を拡大中です。
・その中で、プロジェクトの難易度や複雑性の高まりに対応する組織開発、JDDのValueやカルチャーの純度を維持しながらの陣容拡大を実現するにあたり、カルチャー／人事／広報に跨った組織運営を経営の直下で推進していくために、当該ポジションの募集に至っています

【求めるマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にしている価値観　「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」に共感してくれる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にし、社内外ステークホルダーとリスペクトし合う環境づくりに貢献頂ける方
・既存のやり方や表面に捉われず、組織の本質的な成果に拘る方

【働き方】
・フルフレックスタイム制（1日7.5 時間）を導入し、リモートワークも可能となっています。
・配属先やプロジェクト状況にもよるものの、リモートワーク中心の勤務体系で首都圏以外から勤務している方もいます。
※柔軟な働き方をさらにサポートするために、様々なオンラインツールを活用しています。
　勤怠報告、休暇申請、経費精算などの事務手続きもオンラインで完結することが可能です。
求められるスキルは: 必須以下いずれの業務経験をお持ちの方
・本社企画経験（人事企画に限らない）
・コンサルタント
・エンゲージメント業務経験

歓迎・人事、広報、経営企画の経験
・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験
・企業文化醸成や従業員エンゲージメント施策の企画・推進の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: カルチャーマネージャー（エンゲージメント施策・企画運営）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル7階~9階（リモート可）
勤務時間は: 10:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、銀行法に基づく休業日（12月31日、1月2日及び3日）、有給休暇（4月入社の場合は入社時14日付与）、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇等
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

カルチャーマネージャー（エンゲージメント施策・企画運営）（年収600万円～1200万円）

人事制度・企画