なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。

【職務内容】
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。

【働き方】
・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
・フレックスタイムの有無：フレックス有り。
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。

【魅力】
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流…
求められるスキルは: 必須 ■M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験（少なくとも2年－3年程度）
■財務諸表の基本的な理解
■企業価値評価の基本的な理解
■英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）

歓迎 ■M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
■MBAなどの有資格者
■エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
■海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
■M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
■PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
■財務・税務・法務・事業DDの統括経験
■クロスボーダー案件や海外事業の経験
■バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【コーポレートデベロップメント】経営戦略・M&Aを担う
どこで働くか: 東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 1090万円～1330万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制、祝日、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【コーポレートデベロップメント】経営戦略・M&Aを担う（年収1090万円～1330万円）

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