- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★東日本5エリア・約100事業所を統括し、事業戦略・予算・P/L・顧客・組織まで担う事業責任者ポジション ★単なる多拠点管理ではなく、品質・生産性・収益性を両立する事業・オペレーション変革をリード …【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ヘルスケアセクター事業部のゼネラルマネージャーとして、東日本5エリア・約100事業所を統括し、担当事業の成長と収益性向上を牽引する事業責任者をお任せします。
病院・老健・介護・福祉施設等の法人クライアントに提供するフードサービスについて、事業戦略・予算・P/Lだけでなく、クライアントとの契約、サービス品質、オペレーション、生産性、人材・組織まで一体で捉え、事業全体をマネジメントしていただきます。
現在コンパスグループ・ジャパンでは、2030年に向けた事業拡大を見据え、事業・組織のあり方そのものを変革しています。
事業規模がさらに拡大した際にも持続的に成果を生み出せるよう、エリアマネージャーや現場へ適切に権限を移譲し、個人の力量に依存しないオペレーションやマネジメントの仕組みを構築することまで期待しています。
【募集背景】
コンパスグループ・ジャパンは現在、2030年に向けたさらなる事業成長を目指し、マーケット特性に応じたセクター別経営（セクタリゼーション）を推進しています。
その中で重視しているのが、意思決定の迅速化／現場へのエンパワーメント／専門性の高度化／オペレーショナル・エクセレンスです。
一方、足元では食材費・人件費等の上昇により、従来と同じ事業・オペレーションモデルを維持するだけでは、サービス品質と収益性を両立することが難しくなっています。
そのため、単に既存事業所を管理するのではなく、個々の事業所・契約の収益構造を捉え、必要に応じてクライアントとの関係性や契約、現場オペレーション、人員配置、生産性まで踏み込み、事業そのものを強くしていく経営人材が必要となっています。
今回、ヘルスケアセクターのさらなる成長と組織・オペレーションの高度化を目的として、東日本エリアを統括するゼネラルマネージャーを募集します。
【職務内容】
東日本5エリア・約100事業所について、事業戦略・P/L・顧客・組織・オペレーションを横断した事業経営を担います。
■事業戦略・P/Lマネジメント
・担当事業の成長戦略・事業計画・予算策定
・売上・コスト・利益等の業績分析
・事業所・エリアごとの収益構造の把握と課題特定<b… - 求められるスキルは
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必須 ※顔写真付履歴書提出必須※
■外食・小売・サービス等、多店舗・多拠点型ビジネスでの経験
■複数事業所・複数組織を統括し、業績・オペレーション改善を推進した経験
■P/L・KPI等の業績データを用いた課題分析・改善経験
■品質・顧客価値とコスト・収益性を両立させた事業運営経験
■管理職を育成し、権限移譲を通じて組織を動かした経験
■部門横断で関係者を巻き込み、課題解決を推進した経験歓迎 ▼医療・介護・福祉等のヘルスケア業界経験
▼コントラクトフードサービス業界経験
▼病院・介護施設等におけるサービス・オペレーション経験
▼組織変革・組織再編の経験
▼不採算拠点・事業のターンアラウンド経験
▼新規拠点開設、事業統合、業務プロセス刷新等の大規模プロジェクト経験
▼リーン、カイゼン、シックスシグマ等による継続的改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【ヘルスケア統括】ゼネラルマネージャー
- どこで働くか
- 東京都中央区築地5丁目5番12号 浜離宮建設プラザ4F・5F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 840万円～1260万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
※年間特別休暇18日使用で合計126日
※基本土日祝日休み
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数4回
掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.PSN-AMBI83136677
