- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【NTTドコモグループのブランド力】顧客基盤とデータを武器に、“通信×金融”で生活を豊かにする新しい金融サービスを創る成長企業【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTドコモ社等からの受託案件が増加する中、新規受託拡大への推進～実行していただきます。事業が立ち上がった際は、当該部門のリーダーをお任せする予定です。
【WLB充実】完全週休二日制/実働7時間（所定労働時間短）/有給…
ご経験や立ち上がり次第で、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略も担当いただきます。
【業務内容】
■BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案
■受託拡大に向けたグループシナジー・取組みの検討
■BPOセンター業務支援
■新規受託案件の実行推進
■社内各種会議体における報告資料作成、部内総括業務
【組織構成】
■BPOセンター内新設の企画チーム
└課長（30代後半）、メンバー4名（20～40代）、入社予定3名（26年10月時点）
【募集背景】
同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子会社となりました。
現在、BPOセンターではNTTドコモグループの金融商品に関するオペレーションセンター業務の体制強化を進めており、人材を募集しています。
企画チームでは、BPOセンター全体の予実管理や事業戦略の立案、受託拡大に向けた取組みの検討・推進を行い、オペレーション文脈におけるNTTドコモグループシナジーの創出を推進します。
【事業内容】
同社の中核事業は、ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業（預金業務を行わなず住宅ローンを提供する、ノンバンク系金融事業）の３つでございます。
ローン事業では、1987年に低金利・大型枠の「VIPローンカード」を発売し、プレミアム・カードローンの先駆者となりました。
ローン事業で培った与信・オペレーションノウハウを活かして、信用保証事業へも注力しております。現時点で、全国250社以上の金融機関と提携しております。
2017年より開始したモーゲージバンク事業は、現在業界シェア2位まで拡大しました。
【同社の魅力】
■同社の大きな魅力である働きやすさは数字にも表れております。
└有給取得率:79% （日本平均：60%強）
└女性管理職比率:35.0% （日本平均：10%強、政府目標:3… - 求められるスキルは
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必須 カード会社における審査・不正検知・不正モニタリング・事務企画業務経験歓迎 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- BPOセンター戦略立案【NTTドコモグループ/新設チーム】
- どこで働くか
- 東京都東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
- 勤務時間は
- 09:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～830万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
■年間有給休暇12日～20日 ■入社半年経過後12日～最高20日
■祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前産後休暇/育児特別休暇
ボランティア休暇/看護等休暇/転勤休暇積立保存休暇/生理休暇/介護休暇/
保養所/リフレッシュ休暇取得推進
※平均有給休暇取得率 79％（2026年3月期）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.PSN-AMBI83138485
