なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★弊社経由で入社実績多数！★デジタル・エネルギー・インダストリー・社会インフラ分野で世界をリードする総合電機メーカー!!Lumadaを中核としたDXソリューションをグローバルに展開/売上収益約10兆…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
日立グループの研究開発を、グローバルなイノベーションへつなげるポジションです。研究コンプライアンス管理の中核メンバーとして、輸出管理審査（該非判定・取引審査）をリードし、国内外の大学・研究機関、戦略パートナー、スタートアップとの協創を支えます。研究者に伴走しながら、スピードと法令遵守を両立する仕組みをつくり、先端技術の安全かつ円滑な社会実装に貢献していただきます。

【職務詳細】
研究開発の現場や研究者のニーズを理解し、社内外の関係者と連携しながら、該非判定を中心にご担当いただきます。
・日本の輸出管理法令および米国再輸出規制（EAR）などの外国法令に基づく該非判定・取引審査
・研究者からの輸出相談への対応と、案件を円滑に進めるための助言・調整
・安全保障貿易管理に関する教育、内部監査、規程・運用基準の整備
・法令や国際情勢の変化を踏まえた、輸出管理体制の構築・維持・改善　
　（米中関係の対応など/英文や中国語の法令を読んだり、感度高くキャッチアップいただくことが必要）
・データ活用や業務プロセスの見直しによる、審査業務の効率化・高度化

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
先端研究の最前線にいる研究者と直接対話し、専門知識を生かして新たな協創や技術の社会実装を支えられることが、この仕事の大きな魅力です。単に審査を行うだけでなく、研究者や事業部門の目的を理解した上で、リスクを適切に管理しながら「どうすれば実現できるか」を共に考え、解決策を提案・推進します。

また、国際情勢や法規制の変化を捉えた制度・プロセスの企画、データ分析を活用した業務の効率化・自動化、新たな運用スキームの構築など、仕組みづくりにも主体的に携われます。輸出管理の専門性に加え、企画力、課題解決力、ステークホルダーマネジメント力を磨きながら、将来的には業務リーダー、部門リーダーとして組織を牽引するキャリアをめざせます。

【働く環境】
・部全体としては50名程度在籍しており、そのうち6名程度のチームに所属いただきます。
・リモート、フレックスを活用した柔軟な働き方をされる方が多いです。

【募集背景】
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求められるスキルは: 必須・上場企業か、それと同等の企業（従業員数1,000名以上）において、該非判定の実務経験をお持ちの方
-安全保障輸出管理実務能力認定試験　STC Advancedレベル以上
-輸出管理体制の改善経験
・英語力（目安TOEIC700点以上、英語でメール対応や資料作成が可能なレベル）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】技術・情報の輸出管理審査（該非判定・取引審査）対応
どこで働くか: 東京都国分寺市東恋ヶ窪一丁目２８０番地株式会社日立製作所　　研究開発グループ国分寺サイト
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 1160万円～1330万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】技術・情報の輸出管理審査（該非判定・取引審査）対応（年収1160万円～1330万円）

法務・コンプライアンス