- どんな仕事か
-
具体的な業務例
【スコープ管理】
お客様と要件や作業内容ついての調整や提案
【要員管理(チームビルディング)】
メンバーの指導・育成。 チームのスキルマップ分析や、要員追加・
交代時の経歴書(スキルシート)確認 等の実施
お客様との体制交渉
【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合
(バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
・その他
労務(工数)管理、予算管理、営業活動(案件動向確認) 等 - 求められるスキルは
-
必須 ■要件整理以降の工程とその管理
■リーダー・サブリーダーのご経験(直近複数年で)
■顧客折衝 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 開発センター:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階、常駐先(首都圏) ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~899万円
掲載期間26/10/26~26/12/20
求人No.LEVE-RCT0000217353





